Идут ли декретные в общий стаж

Входит ли декрет в стаж?

Идут ли декретные в общий стаж

О размере будущей пенсии многие начинают думать еще с первого дня работы, и это вполне понятно: мы повсюду слышим о том, как важно накопить себе «на старость». Естественно, каждую женщину, собирающуюся родить ребенка, волнует вопрос о том, войдет ли в стаж декрет. Не менее важное значение этот момент имеет и для женщин, собирающихся выйти на пенсию.

Из нашего материала вы узнаете, включаются ли периоды ожидания малыша и ухода за ним в стаж, однако хотим напомнить: если вы столкнулись с нарушением своих прав, незамедлительно обращайтесь к юристу. Квалифицированный специалист защитит ваши интересы и поможет с подготовкой необходимой документации.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно:
оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 15 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

Декретный отпуск и стаж работы: разбираемся в терминах

Понятие «декрет» в законодательстве отсутствует. Этим словом мы привыкли называть два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за малышом. Т.е.

беременная женщина за определенный период до рождения ребенка может на законных основаниях прекратить работу, не опасаясь потери места.

Кроме того, закон позволяет находиться с малышом дома до того момента, когда ему исполнится 3 года, и все это время место работы будет сохранено за молодой мамой. Со стажем разобраться несколько сложнее. По действующим нормам сейчас существуют такие разновидности стажа как:

  • трудовой;
  • страховой (он, в свою очередь, подразделяется на общий и специальный).

Некоторое время назад было принято подразделять стаж на непрерывный и общий. Сейчас же само понятие «трудовой стаж» постепенно уходит в прошлое (но в некоторых правовых актах оно продолжает встречаться).

На смену трудовому пришел стаж страховой, который подразумевает те периоды, когда за женщину перечислялись страховые взносы.

При этом на размер пенсии оказывает влияние именно страховой стаж, соответственно, главный вопрос — включается ли в него декрет?

Как учитывается декретный отпуск при подсчете стажа?

Казалось бы, государство самыми различными способами стремится поддерживать тех, кто улучшает демографические показатели. Однако в случае с декретом и стажем не все так однозначно: молодая мама вправе находиться в отпуске до трехлетия малыша, но в страховой стаж войдет не весь этот период. Из всего периода декрета в стаж включаются:

  • отпуск по беременности и родам (ОпБиР);
  • отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет (ОпУ).

Если же ребенку исполнилось 1,5 года, а мама не торопится на работу и хочет продлить декрет, в период с 1,5 лет до 3 лет за нее не будут выплачиваться страховые взносы. Соответственно, в страховой стаж эти 1,5 года декрета не входят.

Важно! В общий трудовой стаж период декрета будет входить, т.е. женщина, ухаживающая за ребенком до 3 лет, не является безработной. Однако полтора года (с 1,5 до 3 лет) в стаж для расчета будущей пенсии не включаются.

Получается, что если женщина не хочет, чтобы ее страховой стаж прервался, выйти из декрета нужно в момент достижения ребенком 1,5 лет. Тем же молодым мамам, которые не готовы отправить ребенка в садик или доверить его воспитание родственникам, няне и т.д.

, следует понимать, что входить все, казалось бы, законные 3 года декретного отпуска в страховой стаж не будут. Стаж работы в конкретной компании при этом не прервется.

Исключение предусмотрено для тех женщин, которые ухаживают за ребенком-инвалидом. Для этой категории мам декрет включается в стаж в полном объеме.

Декрет и стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска: что нужно знать?

Вопрос стажа возникает не только при назначении пенсии. Еще одна ситуация, при которой продолжительность декрета имеет значение — это предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Нахождение сотрудника в декрете не влечет за собой прекращения трудовых отношений, а значит, предоставление ежегодного отпуска (особенно после выхода из декрета) для него актуально.

При этом период ОпУ (несмотря на включение в общий стаж) не является тем временем, которое работодатель должен учитывать при назначении ежегодного отпуска: по правилам во внимание принимается только часть декрета, относящаяся к ОпБиР. Т.е. получить ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета возможно только за дни ОпБиР (или же если оставался неиспользованный отпуск).

Подведем итоги. Декрет включается в стаж не в полном объеме, и хотя такая норма, по мнению многих, является несправедливой, законодатель не пытается как-либо изменить ситуацию. Для женщины это не самое лучшее положение дел, поэтому остается выбирать — или заниматься воспитанием ребенка до 3 лет, или обеспечить непрерывность страхового стажа.

Если же уход за малышом для вас в прошлом, и сейчас вы занимаетесь оформлением пенсии, рекомендуем заручиться поддержкой юриста. В вопросе учета стажа и других аспектах трудового права есть множество нюансов, а специалист позволит избежать нарушения ваших прав.

Источники:

Федеральный закон «О страховых пенсиях»

Отпуска по беременности и родам

Отпуска по уходу за ребенком

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/vhodit-li-dekret-v-staj/

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж | Юридическая консультация онлайн

Идут ли декретные в общий стаж
Добавить в закладки Время чтения: 3 минут

Все россияне знают, что трудовой стаж представляет собой период, в который входят отношения между сотрудниками и компаниями-работодателями.

Следовательно, начинается он со дня подписания указа о приеме человека на работу и заканчивается его расторжением.

Поэтому многих молодых мам интересует важный вопрос, который звучит так: входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.

Продолжительность такого стажа, согласно законодательству, включает такие периоды:

Нормами закона также установлено, что в период осуществления трудовой деятельности могут входить кратковременные промежутки, когда сотрудник имеет право не работать. Входит в перечень этих периодов и декрет. Так называют оплачиваемый промежуток времени для беременности (с 30-й недели) и родов.

Права будущей матери

Независимо от того, замужем женщина или нет, планирует рожать самостоятельно или усыновить ребенка, ей гарантировано право на предоставление декрета.

После наступления 30-й недели вынашивания ребенка женщине оформляется лист о нетрудоспособности. В этом документе указывается период, на который сотрудница может быть освобождена. Если женщина имеет медицинскую страховку, больничный лист оплачивают на 100% независимо от рабочего стажа.

Стоит отметить, что правом на декрет сотрудница имеет возможность воспользоваться по собственному усмотрению. Написать заявление на отпуск можно в любое время, однако не ранее установленного законом для начала периода перерыва в трудовой деятельности.

За то время, пока беременная женщина выполняет свои рабочие обязанности, она продолжает получать зарплату. При этом одновременно с оплатой за труд сотрудница не может получать еще и пособие.

Продолжительность отпуска может варьироваться. Согласно ст. 255 ТК, общая длительность отпуска может достигать:

  • если во время родов не было осложнений – 140 суток;
  • если при рождении ребенка возникли проблемы – 150 суток;
  • если родилось 2 малышей или больше – 194 дня.

Оплата предоставляется и гражданке, усыновившей ребенка:

  • в случае одного малыша – 70 суток;
  • если на воспитание будет взято двое и больше детей – 110 дней.

На время всего законно оформленного декретного отпуска будущей матери за ней остается место работы. Поэтому она может начать работать, когда посчитает нужным.

Также стоит знать, что декрет не может привести к расторжению трудовых отношений. Помимо этого, в это время запрещается увольнять человека. Молодая мать может продолжить отпуск до того времени, пока ребенок не достигнет 3-летнего возраста.

Стаж и декрет 2020

В стаж, учитываемый для начисления пенсии, попадает не весь промежуток отпуска по беременности и уходу. Так, в это время полностью включается период отдыха по части срока беременности и рождения ребенка. Время, выделяемое для ухода, используется для расчета пенсионных выплат не полностью. Так, в стаж войдут 1,5 года, остальной период до 3-летия для начисления не включается.

То же касается и выплат: первые 1,5 года жизни ребенка мать получает 40% от зарплаты. Если отпуск будет продлеваться до 3-летия ребенка, женщина будет претендовать на помощь в 50 рублей в месяц.

Также есть некоторые ограничения: декрет не может занимать больше 6 лет. Следовательно, его может хватить максимум на 4 детей (по 1,5 года на ребенка). Дальше декретный отпуск не будут полностью включать в стаж.

Для точного расчета страхового стажа воспользуйтесь онлайн калькулятором

Документы

Чтобы при расчете пенсии отпуск учитывался, женщина должна правильно собрать и оформить определяемые законом документы. Этот тип отпуска может предоставляться исключительно после того, как работодателю вручат лист нетрудоспособности. После этого соответствующие данные появятся в табеле учета, а значит, отпуск попадет в стаж.

Когда решается этот вопрос, учитываются и особенности достижения пенсионного возраста отдельных категорий сотрудников. Есть ряд нюансов. Например, в случае с возрастом за выслугу лет декрет включается сроком до 1,5-летнего возраста ребенка. Если отпуск планируется до 3 лет, этот промежуток не попадет в льготный период. Время может засчитываться в стаж, если проводились отчисления в фонды.

Если сотрудница оформила длительный отпуск, то компания-работодатель не делает отчислений. Поскольку это время не оплачивается, его и не будут вносить в пенсионные вычисления.

Северный стаж

Интересует молодых матерей еще один вопрос: попадет ли декретное время в северный стаж.

В этом варианте не учитывается период по уходу (1,5 или 3 года), но установленном законом время до и после родов засчитывается.

Так как не все компании готовы обеспечивать сотрудников полным соцпакетом, женщинам надо самим во всех деталях изучить тонкости декретного отпуска. Кроме того, стоит ознакомиться с вопросами выплат, которые полагаются россиянам в это время.

5/5 (2)

Источник: https://infotrud.ru/trudovoj-stazh/vhodit-li-dekretnyj-otpusk-v-trudovoj-stazh/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть