Инспектор группы кадров

Содержание

Инспектор отдела кадров, работа инспектором отдела кадров, вакансии инспектор отдела кадров в Москве

Инспектор группы кадров
Специалист отдела кадров / Инспектор по кадрам45 000 — 55 000 руб./месяц

Фреш Ритейл Групп

Вчера • Москва, набережная Академика Туполева, 15к2, Курская 

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, перемещение): участок на 350-500 человек
Уверенное знание кадрового делопроизводства. Опыт работы с большим документооборотом на аналогичной должности. Знание кадровой…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

от 63 000 руб./месяц

Приемы работников: приказы, карточки Т-2, трудовые договора, анкеты, трудовые договоры, оформляет сверку со штатным расписанием…
Хорошее знание ТК РФ. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С. Уверенный пользователь MS Office…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

58 000 руб./месяц

НКО Инкахран

Вчера • Москва, Котляковская улица, 8, Каширская

Полный цикл ведения КДП: оформление приема, перевода, увольнения. Оформление всех видов отпусков включая отпуска по беременности…
Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Опыт работы не менее 1 года, желательно в банковской сфере. Владение…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Вчера • Москва, Чкаловская

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ТУРВ, штатное…
Владение программой Word‚ Excel, 1С( обучаем). Уверенный пользователь ПК‚ знание оргтехники. Ответственность‚ активность‚…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

от 50 000 руб./месяц

Группа компаний Ирис

23 октября • Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Дистанционное оформление иностранных граждан (УФМС, отслеживание разрешающих…
Наличие аналогичного опыта работы. Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Знание миграционного законодательства. Опыт…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

от 35 000 руб./месяц

«Группа ГУТА»6.2

23 октября • Москва, Сокольники 

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел. Желательно…
Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Ответственность, коммуникабельность, желание обучаться и повышать профессиональную…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

до 50 000 руб./месяц

Элит Строй Инвест

22 октября • Москва, Чермянский проезд, 7, Алтуфьево

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, -составление графика отпусков…
Опыт работы от 3 лет в компаниях (желательно производственных) с численностью до 100 человек. Хорошее знание кадрового делопроизводства…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Ведущий инспектор отдела кадров50 000 руб./месяц

Новая Заря

22 октября • Москва, улица Павла Андреева, 23, Добрынинская 

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение графиков отпусков. Работа с фондами. Отчетность. Ведение…
Высшее образование. Уверенное знание ПК: 1С 8.3. ЗУП – обязательно. Опыт в аналогичной должности от 3 – х лет. Опыт работы…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

до 45 000 руб./месяц

“ЧАЗ”Работа+”

20 октября • Москва, Новая Басманная улица, 23Бс20, Красные ворота

Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя…
Опыт работы в аналогичной должности от 5 месяцев. Знание ТК РФ приветствуется. Знание миграционного учета. Уверенный пользователь…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

44 000 руб./месяц

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Закрытие табеля учета использования…
Высшее образование. Знание кадрового учета и трудового законодательства РФ. Желателен опыт работы в бюджетных учреждениях

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Специалист по кадровому администрированию (Якутия)от 80 000 руб./месяц

Газстройпром

Вчера • Москва

Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнение, командировки. Формирование и ведение личных дел, личных карточек
Высшее образование. Уверенные знания: 1С: 8.2, 8.3 ЗУП, Microsoft office (Excel, Word, Outlook). Опыт работы специалистом…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

40 000 — 45 000 руб./месяц

ITM

Вчера • Москва, Головинское шоссе, 5, Водный стадион

Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление и учет договоров…
Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Высшее образование. Знание Трудового Кодекса Российской Федерации. Знание…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Специалист по кадрам и заработной платеот 60 000 руб./месяц

ГБОУ ДО ЦВР “Синегория”

Вчера • Москва, Партизанская улица, 45, Молодежная

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производит обработку…
От специалиста по кадрам требуются глубокие знания в сфере документооборота, методиках экономического анализа труда и зарплаты…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Перекресток6.1

Вчера • Москва, Савеловская, Марьина роща

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование и ведение личных дел работников. Правильное заполнение и хранение трудовых…
Высшее образование. Отличное знание трудового кодекса РФ ОБЯЗАТЕЛЬНО. Уверенный пользователь ПК. Высокие коммуникативные навыки

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

до 45 000 руб./месяц

Частное охранное предприятие Легис

Вчера • Москва, Лубянка, Китай-город

КДП в полном объеме: прием, увольнения, отпуска, больничные. Работа с архивом. Прием входящих звонков
Грамотная речь. Знание ПК. Знание программы 1С 8.3:ЗУП ОБЯЗАТЕЛЬНО. Опыт работы в КДП не менее 1 года. Образование не ниже…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

от 50 000 руб./месяц

Выполнять работу по комплектованию колледжа кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие…
Отличное знание программ: 1C зарплата и кадры (Облако), Word, Excel, Гарант, Консультант, интернет, эл. почта, опыт работы…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Кадровик / Специалист по кадрам30 000 — 35 000 руб./месяц

МНОЦ МГУ

Вчера • Москва, Ломоносовский проспект, 27к10, Университет, Ломоносовский проспект

Проверка табелей рабочего времени. Ведение личных дел, издание приказов. Общение с сотрудниками, консультирование по кадровым…
Склонность к монотонной работе, внимательность, скрупулезность. Приветствуется умение составлять табели учета рабочего времени…

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

45 000 — 55 000 руб./месяц

ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ

Вчера • Москва, Сокол

Формирование и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение). Оформление трудовых договоров и доп. соглашений. Консультирование…
Знание кадрового делопроизводства. Способность нести ответственность за результат. Активность. Умение работать во многозадачности

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

до 60 000 руб./месяц

DOSTAЕВСКИЙ

Вчера • Москва

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных) в соответствии…
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 2-х лет. Высшее образование (желательно юридическое)

Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Источник: https://www.SuperJob.ru/vakansii/inspektor-otdela-kadrov.html

Работа Инспектор по кадрам Москва

Инспектор группы кадров

Синема – Стар, Сеть кинотеатров,Москва, метро Академическая

от 1 года, Полный рабочий день

Обязанности: – Ведение Кпд в полном объеме (штатную численность 350 чел., несколько юридических лиц);- Ведение табеля учета рабочего времени;- Заключение, контроль наличия…

Синема – Стар, Сеть кинотеатров,Москва

Обязанности:Ведение Кпд в полном объеме (штатную численность 350 чел., несколько юридических лиц); Ведение табеля учета рабочего времени; Заключение, контроль наличия и…

ЕПК Волжский,Москва, метро Волжская

14 750 руб.,Полный рабочий день

Требования:Требования:- высшее образование;- знание программы 1С 8.2 (зарплата и кадры), Microsoft Office;- опыт работы в кадровом делопроизводстве;Обязанности:-…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

ЧАЗ”Работа+,Москва, метро Бауманская метро Комсомольская метро Красные ворота

45 000 руб.

Требования:Обязанности:•• Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Стройтерминал Центр Красок,Москва

от 50 000 руб.,Полная

Торговый Дом «Стройтерминал» — лидер продаж лакокрасочных материалов и продуктов для отделки и ремонта в Центральном регионе. В Торговый Дом «Стройтерминал» входит Розничная…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

ИЦ АЙ ТЕКО,Москва, метро Академическая

50 000 руб. – 70 000 руб.,Полная

Обязанности: – Кадровое делопроизводство в полном объеме, штат 600 человек.- Участки: прием, перевод, отпуск, увольнение, больничные листы, табеля)- Делопроизводство…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Фреш Ритейл Групп,Москва

45 000 руб.

Требования:Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, перемещение): участок на 350-500 человек;• Формирование и ведение…

Гарант,Москва, метро Ломоносовский проспект

40 000 руб. – 44 000 руб.,Полная

В группу кадрового делопроизводства крупной стабильной (30 лет на рынке) IT-компании требуется инспектор по кадрам. Должностные обязанности: – Ведение кадрового…

КарШайнРуссия,Москва

45 000 руб. – 50 000 руб.,Полная, Полный рабочий день

Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ- Оформление договоров с лицами, применяющих специальный налоговый режим…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Технология чистоты,Москва

60 000 руб. – 70 000 руб.,Полная

Обязанности:- Аудит кадрового делопроизводства по нескольким юр.лицам группы компаний с небольшим количеством штатных единиц, формирование заключения по выявленным…
Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Военный Учебно Научный Центр Сухопутных Войск Общевойсковая Ордена Жукова Академия Вооруженных Сил Российской Федерации,Москва

25 000 руб. – 30 000 руб.,Полная

Обязанности знание программы 1 С Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по оценке и аттестации…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

«Группа ГУТА»,Москва, метро Красносельская

35 000 руб.

Требования:Обязанности:• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел;• желательно опыт работы с…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Beauty Flight,Москва

55 000 руб. – 60 000 руб.,Полная

Салон красоты BeFlight В связи с быстрым ростом компании, мы ищем Инспектора отдела кадров. Если у Вас есть опыт работы от 2-х лет в кадровом деле производстве и Вы…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

РДЛ Телеком,Москва

65 000 руб. – 70 000 руб.,Полная

Обязанности:- 1. Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации, внимательное оформление…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Новиков Никита Аркадьевич,Москва, метро Пионерская

от 21 000 руб.,Полная

Небольшая Кейтеринговая компания “НовиковКейтеринг”, относимся к группе компаний “Новиков Групп”, занимаемся доставкой бортового питания на частные борта…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

FIX PRICE,Москва, метро Динамо

46 000 руб. – 58 000 руб.,Полная

Обязанности:- Ведение КДП в полном объеме- Участие в HR-проектахТребования:- Нам нужен бодрый, сообразительный менеджер, который может поддерживать кадровый процесс по…

Токио Сити,Москва, метро Чкаловская

Полная

Обязанности: – Кадровое делопроизводство: приём и увольнение работников- Внутренний кадровый аудит- Оформление и хранение трудовых книжек- Контроль за исполнением…

ДОЛОМАНТ,Москва, метро Беляево

Полная

Обязанности : Участие в ведении кадрового делопроизводства: – Участие в формировании и ведении личных дел сотрудников;- Участие в ведении учёта персонала в соответствии с…

РЖД ТБ,Москва

до 52 000 руб.,Полная

– составляет план-график поиска и подбора персонала, проводить отбор и оценку кандидатов, согласовывает условия подбора кандидатов, соответствующим требованиям, указанным в…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

СП БИЗНЕС КАР,Москва, метро Крылатское

до 45 000 руб.,Полная

Компания ООО “СП БИЗНЕС КАР”, дочерняя компания Toyota Tsusho corp.- крупнейшая сеть центров Toyota и Lexus приглашает соискателей на должность Инспектор по…

Просмотреть всё по запросу работа: Москва

Источник: https://ru.jobsora.com/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%BF%D0%BE-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%BC-%D0%BC%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Инспектор группы кадров

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инспектора по кадрам, образец 2020 года.

На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или начальным профессиональным образованием, специальной подготовкой по установленной программе и стажем работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. Не забывайте, каждая инструкция инспектора по кадрам выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать инспектор по кадрам. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.

2. На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

3. Инспектор по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Инспектор по кадрам должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

— трудовое законодательство;

— структуру и штаты предприятия;

— порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

— порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

— порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

— порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

— основы делопроизводства;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

7. На время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Инспектор по кадрам:

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

13. Составляет установленную отчетность.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права инспектора по кадрам

Инспектор по кадрам имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность инспектора по кадрам

Инспектор по кадрам несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инспектора по кадрам – образец 2020 года. Должностные обязанности инспектора по кадрам, права инспектора по кадрам, ответственность инспектора по кадрам.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-inspektora-po-kadram

Срочно работа: Инспектор отдела кадров в Москве — Октябрь 2020 — 1930+ вакансий

Инспектор группы кадров

Результаты поиска:

50 000 руб.

МЭЛ

Требования:Обязанности: – Ведение кадрового учета в программе учета 1С: Предприятие ЗУП 8.3 (приемы, переводы, отпуска, увольнения) – Формирование и учет личных дел сотрудников – Заполнение и учет личных карточек и трудовых книжек сотрудников – Подбор персонала…

25 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

55 000 – 60 000 руб.

Гамма

Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства с учетом суммированного учета рабочего времени, северных надбавок и региональных коэффициентов (несколько обособленных подразделений в Москве и регионах общей численностью порядка 500 человек); – Оформление приема на…

метро Авиамоторная, Москва

месяц назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

80 000 руб.

Газстройпром

Требования:Рассматриваем кандидатов с опытом работы вахтовым методом в большой промышленной компании с численностью не менее 1000 человек. Обязанности:• Кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнение, командировки. • Формирование и ведение личных дел, личных…

28 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

70 000 руб.

Лаборатория Гемотест

 …Гемотест» – команда профессионалов, которая растет и развивается вместе с компанией. В настоящий момент компании требуется “Инспектор отдела кадров”. Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перемещения,… 

Новомосковский АО, Москва

19 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

92 000 руб.

ПНК Групп

 …образование, дополнительное профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) Обязателен опыт работы специалистом отдела кадров от 5-ти лет в компаниях с численностью персонала от 200 человек (желательно в крупных производственных, строительных компаниях)… 

24 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

50 000 руб.

Группа компаний Ирис

Требования:Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;• Дистанционное оформление иностранных граждан (УФМС, отслеживание разрешающих документов);• Ведение табеля учета рабочего времени;• Работа в программе 1С 8.3;• Ведение, учет и хранение документов…

10 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

60 000 – 70 000 руб.

Технология чистоты

 …режиме. Консультирование персонала компании по вопросам трудового законодательства. При необходимости, помощь руководителю отдела персонала в закрытии вакансий. Требования: Высокая квалификация специалиста по кадровому делопроизводству с опытом проведения… 

13 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

70 000 руб.

Лаборатория Гемотест

 …Гемотест» – команда профессионалов, которая растет и развивается вместе с компанией. В настоящий момент компании требуется “Инспектор отдела кадров”. Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перемещения,… 

Новомосковский АО, Москва

19 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ МУЛЬТИПРО

 …Отдел по работе с персоналом ТК Мультипро ищет себе в команду младшего специалиста по кадровому делопроизводству! Основные задачи…  …порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением Знание делопроизводства Умение работать в… 

6 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

35 000 руб.

Профконд

 …документов по приемам, переводам, увольнениям работников в соответствии с ТК РФ, а также другой установленной Компанией документации по кадрам; Коммуникации с сотрудниками из регионов в части обмена первичными документами (приказы, справки и т.д.); Формирование… 

2 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

HAYS

Международная рекрутинговая компания Hays открывает конкурс на позицию Специалист по кадровому администрированию . Если вы хотите стать частью динамичной, развивающейся, дружной команды, предлагаем вам следующие задачи: Оформление приема, перевода и увольнения…

месяц назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

55 000 руб.

Фабрика мебели Кухни АНОНС

Обязанности: – ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, увольнения, переводы), – ведение табельного учета; – формирование и ведение личных дел работников; – оформление больничных листов; – составление и ведение графика отпусков/оформление…

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Спецобъединение Юго-Запад

 …подготовка кадровых справок по запросам; учёт и хранение трудовых книжек; оформление л/н. и другие функции специалиста по кадрам. 2. Работа с ЛНА и ДИ по необходимости. 3. Работа с трудовыми договорами и допсоглашениями. 4. Суммированный учёт рабочего… 

4 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

50 000 руб.

АНКОР

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в компаниях-клиентах (оформление кадровых документов, связанных с приемом, переводом, увольнением, отпусками, командировками, оформление трудовых книжек, заполнение кадровой части больничных листов); Подготовка кадровых…

4 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

63 000 руб.

Major Truck Center

Major Truck Center (официальный дилер по ремонту и обслуживанию автомобилей VOLVO, IVECO, и Renault, официальный дилер по продаже, обслуживанию и ремонту грузовой техники ГАЗ, Isuzu, Huyndai, KRONE, ROLFO) приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству…

3 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

СБЕР Решения

Обязанности: ведение кдп компании на 350 человек воинский учет, иностранные граждане (мало) работа в программе 1С Требования: опыт работы в аналогичной должности самостоятельно от 3 лет обязателен опыт в Ритэйле знание всех блоков Кдп хорошее знание…

1 день назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

60 000 руб.

Ассоциация IPChain

Мы в поисках опытного специалиста в единственном числе для полноценного ведения КДП. Штат 250 человек, офисный персонал. Требования: Опыт работы обязателен в качестве специалиста по КДП не менее 2ух лет Высшее оконченное образование Знание трудового …

9 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

80 000 руб.

Дёке Экстружн

Крупная торговая компания приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства торговой компании с разветвлённой филиальной сетью в полном объеме (примерно 350 работников, 2 юридических …

9 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Должностная инструкция инспектора отдела кадров, должностные обязанности инспектора отдела кадров, образец должностной инструкции инспектора отдела кадров

Инспектор группы кадров

Ведение кадрового делопроизводства компании — главная должностная обязанность инспектора отдела кадров (или инспектора по кадрам), но в небольшой организации он также может привлекаться к решению других задач по управлению персоналом. Больше всего пунктов в предлагаемом образце должностной инструкции инспектора отдела кадров посвящено ведению, учету и хранению трудовых книжек, что и не удивительно, ведь они до сих пор остаются главным «трудовым» документом работников.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция инспектора отдела кадров
(Должностная инструкция инспектора по кадрам)

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. 1.2. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. 1.3. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. 1.4.

На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года. 1.5. На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6.

Инспектор отдела кадров должен знать: – законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; – трудовое законодательство; – структуру и штат компании; – кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; – порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; – порядок ведения банка данных о персонале компании. 1.7. Инспектор отдела кадров руководствуется в своей деятельности: – законодательными актами РФ; – Положением об отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; – приказами и распоряжениями руководства;

– настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности инспектора отдела кадров

Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2.2. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.3.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.4. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 2.5.

Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 2.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.7.

Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 2.8. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 2.9. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. 2.10.

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 2.11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 2.12.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 2.13. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2.14.

Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. 2.15. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 2.16.

Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.17. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 2.18. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

2.19. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров.

3. Права инспектора отдела кадров

Инспектор отдела кадров имеет право: 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.3.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность инспектора отдела кадров

Инспектор отдела кадров несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций
 

Источник: https://www.Rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_inspektora_otdela_kadrov_dolzhnostnye_objazannosti_inspektora_otdela_kadrov_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_inspektora_otdela_kadrov-3989

Как стать хорошим кадровиком: о развитии в профессии. Работа инспектором отдела кадров: особенности

Инспектор группы кадров

Title: Инспектор по кадрам: обязанности и функции, требования
Description: Особенности профессии инспектора по кадрам, обязанности, сколько зарабатывает, суть деятельности, плюсы и минусы профессии.

Немного истории

«Для тех, кто не в курсе, хочу уточнить: называть эйчара (менеджера по персоналу) кадровиком так же нелепо, как называть экономиста бухгалтером, а программиста – сисадмином.

Во времена СССР почти в каждой организации был отдел кадров. Сотрудники этих отделов были специалистами по кадрам. В обиходе – кадровиками. Но ни в одном документе нет официальной должности «кадровик».

Никаких HR-менеджеров, конечно, тогда не было, и мало кто мог предположить, что такие появятся.
После распада СССР, нескольких кризисов и становления новых эномических процессов появилась потребность в подборе высококвалифицированных кадров.

Как раз в это время у нас и зародилась профессия HR.

Согласно Википедии, HR (англ.яз., human resources – человеческие ресурсы) – совокупность сотрудников, работающих в организации; персонал компании. В последние годы аббревиатура HR также стала синонимом профессиональной специализации. Эйчарами называют себя специалисты в области управления персоналом (менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по оплате труда, бизнес-тренеры).

В современном мире структура службы персонала включает множество функций, обеспечивающих процессы управления персоналом. Поэтому и названий должностей тоже много. Разделяются они и по названию, и по функционалу.

Современный отдел

Кадровая служба – это совокупность структурных подразделений, призванных управлять персоналом.

С изменением ориентиров и задач в управлении сотрудниками изменились и задачи кадрового отдела, его структура и функционал.

Речь идет о создании на предприятиях и в организациях многофункциональной единицы, а также о координации (организации) деятельности всех структурных подразделений в общей системе управления работниками и производством.

Сегодня наличие в компании кадровой службы – это комплексное решение не только проблем обеспечения структуры кадрами, но и основной задачи в современных условиях экономики и рынка.

Она состоит в соединении целей производственного развития с потребностями сотрудников, которые реализуют эти цели; в организации баланса стратегии развития фирмы (организации, предприятия) и кадров, занятых в ней.

Цель отдела кадров

Цель отдела кадров – это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников.

Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения, применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации.

Задачи отдела кадров

Основная задача отдела кадров – правильно учитывать работу сотрудников, определять количество рабочих, выходных и больничных дней для расчета зарплаты, отпусков и подачи сведений в бухгалтерию организации.

Также основными задачами отдела кадров являются:

  • организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации;

  • создание эффективной системы штатных сотрудников;

  • разработка карьерных планов сотрудников;

  • разработка кадровых технологий.

Кроме того, отдел кадров должен подавать сведения на сотрудников в Пенсионный фонд РФ, страховые компании, Налоговую и Миграционную службы.

Должностные обязанности специалиста по кадрам

Специалист по кадрам:

1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3.

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

5. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.

6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

11.

Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

12. Составляет установленную отчетность.

13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

15. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Дополнительные функциональные обязанности инспектора по кадрам

Существуют некоторые дополнительные функции, которые чаще всего относят к кадровой работе. Какие же еще задачи должен решать инспектор отдела кадров? Обязанности могут включать:

  • подготовку необходимых материалов для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий, представления сотрудников к награждениям и поощрениям;
  • изучение причин, по которым происходит текучесть кадров, разработка и внедрение мероприятий по ее снижению;
  • подготовку документов к сдаче в архив;
  • контроль за трудовой дисциплиной;
  • организацию повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
  • организацию проведения экзаменов на подтверждение квалификации;
  • разработку системы по оценке личностных и деловых качеств сотрудников, мотивацию их к должностному росту;
  • оформление служебных удостоверений и их выдачу;
  • формирование и эффективное использование кадрового резерва.

Функции

Инспектор по кадрам отвечает за следующие вопросы:

  1. Ведение текущего учета по кадровому составу организации.
  2. Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу.
  3. Обеспечение документирования кадровых изменений в организации.
  4. Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации.
  5. Участие в планировании трудовой политики организации.
  6. Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности.
  7. Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации.
  8. Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций.
  9. Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации.
  10. Учет графиков отпусков, больничных, деловых командировок.
  11. Подготовка трудовой документации и справок для персонала.
  12. Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения.
  13. Документарное обеспечение перечисления сотрудникам премий, дополнительных выплат, предоставленных им льгот.
  14. Осуществление текущего контроля по соблюдению графиков работ и трудовой дисциплины.
  15. Взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров организации.

Ответственность

Инспектор по кадрам привлекается к ответственности:

  1. За материальный ущерб, причиненный работодателю из-за несоответствующих действий, — в соответствии с нормами трудового права.
  2. За разглашение внутренней информации организации — в тех границах, которые прописаны в законодательстве.
  3. За ненадлежащее выполнение трудовых функций — в пределах, определенных в трудовом законодательстве.
  4. За правонарушения, которые были совершены на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.

Права

Инспектор по кадрам обладает правами:

  1. Предлагать менеджменту организации мероприятия по улучшению ситуации в области своей компетенции.
  2. Участвовать в собраниях отдела персонала по вопросам его развития.
  3. Требовать от сотрудников организации информацию, необходимую в своей трудовой деятельности.
  4. Получать премиальные выплаты по мере выполнения плановых показателей, оговоренных в соответствующих документах.
  5. Требовать от менеджмента организации поддержания оптимальных условий для эффективного выполнения своей трудовой деятельности.

Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала.

Кадровик должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь развитую интуицию, ведь он работает с людьми. Желательны умения работать в команде, организаторские способности, стремление к постоянному самосовершенствованию.

Требования к кадровику

Конечно, все вышеперечисленные должности не способен совместить один единственный специалист – инспектор отдела кадров. Обязанности этого сотрудника в первую очередь связаны с кадровым делопроизводством. Поэтому при приеме на работу к потенциальному кандидату на данную должность предъявляются относительно невысокие профессиональные требования.

Квалификационный справочник информирует, что инспектор по кадрам обязан иметь среднее специальное образование (при этом не имеет значение его стаж работы) или же среднее образование (при этом требуется специальная подготовка и наличие профессионального стажа не менее трех лет).

Карьерные перспективы и зарплатные возможности профессии

В небольшой компании (до 100 человек) инспектору отдела кадров сложно развиться в должности, но есть возможность получить полный опыт деятельности целого департамента по управлению персоналом. Это возможно, если инспектор возьмет на себя все HR-функции: поиск и подбор персонала, его адаптацию, оценку и обучение. 

В крупных компаниях принята глубокая специализация и разделение бизнес-процесса на отдельные звенья. В таком случае инспектор отдела кадров будет заниматься лишь кадровым документоведением и отчетностью.

На сайте Jobsora можно подобрать вакансию с приемлемым функционалом в любом регионе России. Заработная плата напрямую зависит от функционала специалиста и возможностей компании и составляет в среднем 32 тысячи рублей. Минимальная отметка зафиксирована на уровне 17 500 рублей, максимальная – 42 100 рублей.

Что должен знать инспектор отдела кадров

И вот что должен знать инспектор по кадрам:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
  • трудовое законодательство;
  • структуру и штаты предприятия;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
  • порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
  • основы делопроизводства;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила и нормы охраны труда.

Документация в работе отдела кадров

Кадровик работает в двух направлениях – с людьми и бумагами. С людьми мы уже разобрались. Давайте теперь разберемся, с какими документами приходится работать. 

Первое – штатное расписание. Это документ, на основе которого определяется количество вакансий. Штатное расписание кадровик обязательно должен утвердить с руководством, а затем нанимать или увольнять сотрудников. 

Как определить численность отдела кадров

То, чем занимаются в отделе кадров, обязанности которого могут быть различными, влияет на штат и структуру подразделения.

Действующие современные нормативы не содержат указаний о расчете численности персонала отдела кадров на предприятии, но можно воспользоваться Постановлением Минтруда СССР от 14.11.

1991 № 78 «Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров». Работодатель вправе самостоятельно определять его численность, исходя из количества личного состава предприятия, а также объема функций, возлагаемых на отдел.

Источник: https://grizli.club/professii/menedzhment-i-upravlenie/inspektor-po-kadram-obyazannosti-i-funktsii-trebovaniya/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть