Исправление даты в больничном листе работодателем образец

Содержание

Исправление в больничном листе работодателем: образец 2020 года | Юридическая консультация онлайн

Исправление даты в больничном листе работодателем образец
Добавить в закладки Время чтения: 5 минут

Особенность больничного бюллетеня заключается в том, что он относится как к медицинской, так и к финансовой документации.

С одной стороны, в нем зафиксированы данные, подтверждающие наличие у гражданина того или иного заболевания, а также конкретный диагноз, поставленный лечащим врачом.

С другой стороны, являясь обладателем листка нетрудоспособности, сотрудник может претендовать на получение материальной компенсации за период восстановления здоровья.

Законодателем разработан довольно обширный перечень требований и правил к заполнению бланка, нарушение которых может стать поводом для отказа в начислении пособия сотрудниками ФСС. В данной статье мы рассмотрим наиболее актуальный вопрос о внесении исправлений в больничный лист работодателем, образец которого будет представлен далее.

При заполнении любого документа должна исключаться вероятность внесения заполнителями каких-либо ошибок или неточностей, однако, если избежать этого не удалось, допускается производить определенные корректировки.

Злоупотреблять исправлениями не желательно, так как такие действия могут привести к утрате юридической силы документа и признанию его ничтожности. В случае халатного отношения должностного лица к заполнению больничного бюллетеня, представители определенных гос.

инстанций могут привлечь его к административному виду ответственности.

При внесении коррективов в листок о временной потере трудовой способности наниматель должен придерживаться определенных правил.

Кроме того, необходимо знать, что все исправления вносятся исключительно на оборотную сторону больничного бюллетеня, на лицевой стороне вписывать те или иные данные вне имеющихся ячеек – запрещается.

Алгоритм исправления ошибок работодателем выглядит следующим образом:

  1. Должностное лицо имеет право исправлять только свои ошибки. Внесение коррективов в данные, заполненные лечащим врачом, приведет к признанию документа недействительным. В случае выявления неточностей, внесенных представителем медицинской организации, документ передается обратно работнику, который, в свою очередь, должен потребовать от лечащего врача его переоформления;
  2. Запись, содержащая неверные сведения, зачеркивается одной сплошной линией. Внесение любых коррективов допускается исключительно гелевой ручкой черного оттенка;
  3. Новая, правильная запись, вносится на обороте бюллетеня. Для этого специально отведено свободное место;
  4. Нет необходимости вносить поправки печатными заглавными буквами, так как на обороте бюллетеня отсутствуют специальные ячейки. Работодатель имеет право внести исправления прописью от руки;
  5. После исправления всех выявленных неточностей, на обратной стороне документа проставляется отметка: «Исправленному верить». Чуть ниже поставляется подпись должностного лица (руководителя или же главного бухгалтера), ответственного за внесение исправлений, а затем оттиск печати организации.

В том случае, если в бюллетене найдена целая строка с некорректно заполненными данными, она зачеркивается полностью, при этом, на обороте бюллетеня проставляется отметка: «Соответствующая строка считается недействительной». Если сотрудник, чей больничный лист исправляется, трудится на физическое лицо, а не на юридическое, то оттиск печати на бюллетене проставляется только в случае его наличия в организации.

Образец правильного внесения коррективов представлен ниже.

В случае неправильного указания названия организации-нанимателя, ошибки исправляются следующим образом:

Ошибки, не требующие исправления

Главным требованием, которое предъявляется к оформлению официальной документации, является отсутствие в ней каких-либо ошибок и явных исправлений.

Для того чтобы снизить количество вносимых коррективов, а также уменьшить количество выдаваемых гражданам дубликатов больничных листков, законодатель выделил ряд помарок, которые не оказывают влияния на суть документа и считаются техническими недочетами, а не явными ошибками. К ним относятся:

  • Наличие лишних пустых ячеек-пробелов между личными данными врача или пациента;
  • Указание той или иной информации прописью, при условии, что все слова четко различимы;
  • Отсутствие проставленных прочерков в графах, не требующих заполнения;
  • Внесение адреса поликлиники в другой последовательности, чем того требуют правила;
  • Выход некоторых буквенных/цифровых обозначений за границы ячеек;
  • Наличие лишних символов: точек или галочек, которые не помешают считыванию важных сведений;
  • Наличие поставленных кавычек в названии юридического лица;
  • Попадание чернил оттиска печати на графы с внесенными сведениями, при условии, что вся информация четко видна;
  • Сложение работником или работодателем бланка документа в несколько оборотов.

В случае наличия иных ошибок, не приведенных в вышеуказанном списке, потребуется внесения определенных коррективов или же вовсе переоформление документа и получением его дубликата. Сотрудники ФСС строго проверяют листки на правильность их оформления. Прием неисправленных документов осуществлен не будет, вследствие чего гражданин лишиться материальной выплаты.

Ошибки, которые запрещено исправлять в больничном листе

Несмотря на то, что работодатели имеют право на внесение коррективов в случае указания ошибочных сведений о подчиненном, существует определенный перечень ошибок, которые не подлежат исправлению со стороны должностного лица. Нижеперечисленные погрешности должны быть устранены путем замены оригинала больничного на аналогичный правильно оформленный дубликат:

  1. На бюллетене отсутствует печать лечебной организации с отметкой: «Для листков нетрудоспособности». Неправильно поставленная на документе печать клиники, фактически не является ошибкой, однако, оттиск с вышеуказанной надписью является обязательным реквизитом больничного бюллетеня. В противном случае, будет считаться, что лечебная организация не имеет права выписывать пациентам больничные листки, вследствие отсутствия необходимой лицензии;
  2. Ошибки во внесенных личных сведениях гражданина. Любые неточности приравниваются к отсутствию данных, вследствие чего личность работника не может быть идентифицирована представителями ФСС;
  3. Лечащий врач не проставил на больничном бюллетене свой личный автограф. Несмотря на то, что идентифицировать доктора можно по номеру больничного листка, выданного им, работодатели и сотрудники Фонда соц. страхования принципиально требуют постановки визы;
  4. Ошибка допущена в кодовом обозначении диагноза работника и причины его нетрудоспособности. Данная неточность может повлечь за собой неправильный расчет суммы больничного пособия, поэтому должна быть исправлена врачом;
  5. Заполнение документа осуществлялось шариковой ручкой с оттенком, отличным от черного. В этом случае, сканер ФСС, который будет считывать внесенные в документ сведения, может их не распознать, на основании чего сотрудники Фонда имеют право отказать в предоставлении работодателю денежного возмещения.

Исправления в электронном больничном листе

Листки о временной потере трудовой способности в электронном виде начали использоваться в медицинских организациях сравнительно недавно.

Сведения о своих работниках все наниматели, выплачивающие соответствующие взносы ФСС, должны вносить в определенную единую базу. При оформлении электронного больничного бюллетеня врачом, требуется внесения данных о СНИЛС пациента, а также иной информации.

При несовпадении тех или иных сведений, автоматизированная система не позволит оформить листок нетрудоспособности таким способом.

При обнаружении той или иной ошибки в электронном бланке, работодатель обязан определиться с точными сведениями, которые следует внести в документ, а затем обратиться в службу тех.

поддержки страховой компании, или обратиться в отделение ФСС, к которому прикреплена организация-наниматель посредством телефонной связи.

Все ошибки, допущенные медицинским представителем или же нанимателем гражданина, которые требуют исправления в электронном больничном бланке, вносятся техническими специалистами Фонда соцстраха.

В видео рассматриваются вопросы:

  1.  Кто оплачивает работнику пособие по больничному?
  2.  В каких случаях выплачивается пособие по больничному?
  3. Оплачивается ли больничный при увольнении?
  4.  За какую продолжительность больничного выплачивается пособие?
  5.  Как выплачивается пособие по больничному, если трудовой договор был аннулирован?
  6.  В каком размере выплачивается пособие?
  7.  В каких случаях размер пособия снижается?
  8.  В каких случаях больничный не оплачивается?
  9.  В какой срок должно быть выплачено пособие?

Ещё нет оценки

Источник: https://infotrud.ru/bolnichnyj-list/ispravlenie-v-bolnichnom-liste-rabotodatelem-obrazec/

Образец исправления ошибок в больничном листе работодателем в 2019 году – Evle

Исправление даты в больничном листе работодателем образец

Заболели – обратитесь к участковому терапевту. В момент посещения врача, если вы официально трудоустроены, попросите открыть вам больничный лист. Это объяснит ваше отсутствие на работе и станет гарантией получения компенсации, размер которой будет прямо пропорционален общему трудовому стажу работника.

От правильности заполнения документа зависит возможность возмещения работодателю затраченных средств. Не соответствующие действительности сведения могут быть внесены как в поликлинике, так и на предприятии. В этой статье мы разберем образцы исправления ошибок в больничном листе работодателем или врачом.

Допускаются ли помарки в медицинских бланках

Листы нетрудоспособности – форма медицинской документации, наличие и корректировка которой строго контролируется ФСС. Каждому бланку присваивается определенный номер. Если после заполнения больничного допущена ошибка, смять и выкинуть испорченный лист не получится. Поэтому учетные данные организации и ФИО пациента должны вноситься правильно.

В медицинскую документацию допускается внесение корректив только кадровиками работодателя. Если ошибочные данные вписаны представителем поликлиники, требуется заполнить новый бланк. Чтобы правильно откорректировать сведения в листке нетрудоспособности следует придерживаться следующих рекомендаций:

  1. Изменения должны быть зафиксированы на другой стороне документа с пометкой «Исправленному верить» — это будет правильно.
  2. Все исправления заверяются подписью ответственного сотрудника и оттиском печати нанимателя.
  3. Исключено применение корректора.
  4. Данные вписываются печатными буквами, а исправляются только черной ручкой.

Примеры технических ошибок

Если ФСС в 2019 году допускает внесение некоторых корректив в листки нетрудоспособности, каждой из сторон следует знать, какие ошибки можно исправить, и сколько раз. Как уже было замечено выше, поправить больничный можно не чаще, чем два раза. В ином случае бланк документа нужно заменить.

Фондом соцстрахования установлены случаи, когда ошибочно внесенные данные можно откорректировать:

  • Если некоторые слова написаны прописным шрифтом.
  • Вынесение символьных значений за границы предназначенных для них ячеек.
  • Печать предприятия частично закрывает внесенные в бланк больничного сведения.
  • При заполнении листа нетрудоспособности были сделаны помарки или использованы лишние пробелы и знаки препинания.
  • Отсутствуют необходимые прочерки в незаполненных ячейках.
  • Наименование работодателя вписано с кавычками.

При наличии подобных недочетов, в лист больничного можно смело вносить исправления, оформляя их должным образом. Какие-то ошибочные данные нужно зачеркнуть, другие – подправить. Но обязательно на обороте бланка написать правильную формулировку. Рассмотрим несколько примеров, как можно исправить ошибки в больничном листе.

Как правильно исправить ошибки

Когда врач или работодатель заполняет больничный лист, он должен основываться на общепринятых правилах, прописанных в пункте 56 приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года. Они гласят:

  1. Внесение данных осуществляется компьютерным или рукописным способом. Не исключается их комбинирование.
  2. Сведения вносятся ручкой черного цвета — пером или пастой на гелевой основе. Использование шариковых принадлежностей для письма не допускается.
  3. Для заполнения применяются только заглавные печатные буквы.
  4. Для каждого символа приспособлена одна ячейка.
  5. Запись не должна выходить за границы предназначенных для нее ячеек.
  6. Печать медучреждения или работодателя ставиться в специально отведенной для этого части документа и не должна закрывать внесенные данные.

Нарушение именно этих требований чаще всего приводит к возникновению ошибок, которые может сделать подотчетное лицо. Разберем более подробно образцы допустимых исправлений в больничном листе, совершенных работодателем в 2019 году.

Что делать не следует

Устранение работодателем ошибок в закрытом листке нетрудоспособности – ситуация частная. Главное соблюдать требования ФСС и знать, какие действия не рекомендуется совершать:

  1. Заполнять прописными буквами или с использованием цветных пишущих принадлежностей, в том числе карандашей.
  2. Фиксировать недочеты на лицевом обороте бланка.
  3. Пользоваться корректором или стиркой.

Ошибки в наименовании работодателя

Работодатель указывается на основании учетной документации, выданной при регистрации компании. Полное наименование или краткий вариант – не имеет значимости.

При редактировании ошибки в этом поле, недочет исправляется зачеркиванием. Для фиксации исправления используется оборот больничного листа. Где указываются изменения – номер строки и достоверная информация.

Запись заверяется росписью ответственного сотрудника, пометкой «исправлениям верить» и печатью фирмы.

Заполнение лишних строк

Бывают ситуации, когда кадровый сотрудник заполняет в больничном листе графы, которые до наступления определенных обстоятельств должны оставаться чистыми. К таким полям относят строчки «Дата начала работы» и «в т.ч. нестраховые периоды».

Кадровик может подумать, что в графе с датой нужно указывать число и месяц, когда сотрудник должен начать выполнять свои прямые обязанности. Но нет. Это поле предназначено для внесения информации о дне, назначенном сотруднику как первый рабочий, если он захворал во время между подписанием и аннуляцией трудового соглашения.

В поле «в т.ч. нестраховые периоды» могут быть зафиксированы данные, не принимающиеся к учету при подсчете среднемесячной оплаты труда.

К ним относят, другие больничные, отпуска по уходу за приболевшим членом семьи или «за свой счет». Эта графа предназначена для учета временного промежутка, когда работник служил в армии.

Это ошибка, поправить которую можно путем внесения изменений, которые будут отражены с оборотной стороны бланка.

Надпись в строке зачеркивается ручкой с черной пастой, а на обратной стороне больничного листа ставится отметка «Строку … считать не заполненной». Запись заверяется росписью уполномоченного лица и печатью руководителя фирмы.

Исправления в графах с расчетными суммами

Бывают ситуации, когда недочеты допускаются в расчетных суммах среднемесячной платы за труд, суммарном значении начисленной работнику компенсации или страховом стаже. Ошибочно предоставленные данные нужно зачеркнуть и на другой стороне листка нетрудоспособности указать верные сведения.

Если в дату начисления компенсации работник не предоставил в отдел кадров справку о сумме страховых отчислений от предыдущего работодателя, то пособие ему будет рассчитано в соответствии с МРОТ. Эти суммы будут внесены в больничный лист.

После предоставления требуемой справочной информации, сумма компенсации может возрасти. На основании чего, в бланк листка нетрудоспособности нужно будет вносить поправки. В этом случае все коррективы отражаются на отдельном листке, который будет являться приложением к основному документу.

Сколько раз можно редактировать информацию

Невнимательность сотрудника отдела кадров – причина для редактирования листков нетрудоспособности. Часто нужно вносить изменения по количеству сделанных ошибок. Но законодательно разрешено только два исправления. Что делать – формировать приложение к больничному листу, где будет отражена суть всех внесенных корректив.

Корректировка ошибок в электронном листке нетрудоспособности

С 2017 года поликлиники и больницы могут формировать листки нетрудоспособности в электронном формате.

В этом случае все данные вносятся на основании СНИЛС работника и сведениями из единой интеграционной информационной системы «Соцстрах», в которой регистрируются все предприниматели. Ошибки в этом случае фиксируются крайне редко.

Но если подобная ситуация имеет место быть, то ее решению может поспособствовать наличие учетной записи на сайте ФСС или совершение телефонного звонка контролирующему сотруднику.

Заполнение любого документа медицинского учреждения требует соблюдения определенных рекомендаций и правил. Листок нетрудоспособности не является исключением. В него должны вноситься только верные сведения без ошибок. Но если недочет признается незначительным, то допускается внесение корректив в бланк путем создания пометок с актуальными данными на обороте документа.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/obrazets-ispravleniya-oshibok-v-bolnichnom-liste-rabotodatelem-v-2019-godu

Исправления в больничном листе работодателем, образец – основные требования при заполнении

Исправление даты в больничном листе работодателем образец

Больничный лист — документ, который заполняется как медицинским учреждением, так и работодателем.

Внесение информации необходимо для предоставления выплат от ФСС, поэтому любые критичные ошибки могут привести к отказу от компенсации и долгим разбирательствам.

При ошибках и нарушениях в заполнении бланка существует строгая процедура внесения правок, которые могут быть приняты Фондом соцстрахования.

Исправления в больничном листе работодателем, образец

Внешний вид документа

По внешнему виду бланк делится на три части. Первая заполняется медицинским учреждением, занимавшимся лечением больного на финальном этапе. Вторая отведена под заполнение работодателем, обычно, этим занимается отдел кадров или бухгалтер. Третья часть отведена для отметок медицинско-социальной экспертизы, проводимой для присвоения инвалидности.

https://www.youtube.com/watch?v=SBGk0Vnhn7E

Незаполненный бланк больничного.

Незаполненный бланк больничного

Информация по его заполнению, обратная сторона.

Информация по его заполнению, обратная сторона

Бланк отпечатан на специальной бумаге голубого цвета. Для заполнения каждой строки есть специальные прямоугольные ячейки под символы, с фоном желтого цвета. В качестве защиты применяются водяные знаки, также используются специальные отметки на страницах в сочетании со штрих-кодом.

Основные положения

Стандартный бланк больничного утвержден приказом Минздрава в 2011 году. Документ после обновления получил не только продвинутую защиту от подделок, но и стал гораздо проще в заполнении. На основании больничного работодателю назначается пособие для сотрудника, а сама компания, в свою очередь, получает частичное возмещение средств от ФСС.

Важно! Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности. Особенности лицензирования указаны в приказе Минздрава 624н. При выдаче листа организацией, которая не имела на это права, работодатель не несет ответственность за заполнение и дальнейшую передачу недействительного документа в ФСС.

Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности

Листы нетрудоспособности не имеют права выдавать следующие медицинские организации:

  • отделения скорой помощи (как государственные, так и частные);
  • приемные пункты больничных учреждений;
  • специализированные лечебницы и санатории (бальнеология, грязелечение);
  • особые медицинские учреждения — профилактические центры, учреждения МЧС, судмедэкспертиза;
  • медицинские лаборатории, занимающиеся защитой прав покупателей;
  • донорские станции.

Определить, есть ли у организации право на выдачу больничных очень просто — ФСС предоставляет стандартные бланки только учреждениям, у которых присутствует лицензия на проведение экспертизы. У остальных доступа к официальным бланкам не будет.

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении. Любые недочеты, выявленные кадровиком или бухгалтером, приводят к замене документа в медучреждении.

Впрочем, из-за объема работ по заполнению больничных, проводимых врачом и сотрудниками регистратуры, проблем на этом этапе практически не возникает.

Ошибки допускают либо совсем молодые специалисты, либо в случае повышенной нагрузки на отделение.

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении больничного листа

В письме ФСС от 30 сентября 2011 года было дано разъяснение, что небольшие помарки, недочеты и описки, не влияющие на основной смысл документа, допустимы к принятию. В этот список входит:

  • использование римских цифр вместо арабских;
  • ошибки, которые не приводят к отрицанию факта болезни сотрудника;
  • заполнение документа прописными буквами;
  • использование знаков препинания;
  • неверное оформление адресов.

Подобные ошибки в документе не являются критическими и при их нахождении не стоит отправлять сотрудника за новым экземпляром листа. Для начала следует обратиться в отделение ФСС за консультацией или позвонить по горячей линии.

Работодатель имеет гораздо большую свободу в плане редактирования своей части больничного. Если при заполнении была допущена ошибка, он обязан исправить ее любым разрешенным в законе и подзаконных актах способом.

Корректно заполненный формуляр больничного бюллетеня

Правила заполнения документа

Общие правила для заполнения листа для врача и работодателя одинаковы.

  1. Каждый символ вписывается в отдельную ячейку, не пересекая ее пределы.
  2. Строка заполняется с начальной ячейки, без использования знаков препинания или предшествующих пробелов.
  3. Заполнение может проводиться как с использованием печатной техники, так и вручную.
  4. При заполнении вручную применяются заглавные буквы.
  5. Тип ручки не важен, но чернила обязательно должен быть черными — этот цвет лучше виден на сине-желтом бланке и меньше выцветает с течением времени.
  6. Если больному необходимо получить несколько копий больничного для разных мест работы (в случае совмещения), на всех остальных ставится галочка «дубликат».
  7. При ошибке, допущенной врачом, он обязан использовать другой экземпляр больничного листа. Если неточность допустил работодатель, неверная строчка вычеркивается, а исправления — отмечаются с обратной стороны листа.

Далее разберем особенности заполнения как работодателем, так и персоналом больницы.

Оформление листка нетрудоспособности с пояснениями

Заполнение листа медучреждением

В больницах и поликлиниках применяется следующий порядок заполнения документа:

  1. Проставление отметки «дубликат» при выдаче второго и более экземпляра листа.
  2. Запись названия и основных данных медучреждения.
  3. Регистрация даты выдачи документа (не путать с датой закрытия больничного!).
  4. Внесение персональных данных пациента.
  5. Заполнение информации о компании пациента (с его слов).
  6. Данные о болезни пациента: числовой код, период освобождения от трудовой деятельности, отметки о беременности или инвалидности пациента.
  7. Данные и подпись врача, выдавшего документ.
  8. Дата выхода на работу и треугольный штамп медучреждения.

Чаще всего процедура делится на две части — заполнение больничного лечащим врачом и окончательное его заверение в регистратуре. Такое порядок обычно принят в государственных учреждениях. После оформления медицинской части, сотрудник передает документ работодателю, который завершает его заполнение перед отправкой в ФСС.

Заполнение листа работодателем

Порядок заполнения больничного, а также лица, которые несут ответственность за его оформление со стороны компании, в законодательстве не указаны.

Вопрос отдается на откуп самим организациям, но на практике документам чаще всего занимаются руководитель (в небольших фирмах), отдел кадров или бухгалтерия.

Также возможны ситуации, при которых заполнение документа равномерно распределено между несколькими ответственными лицами.

Коды для работодателя

ЦифрыЧто обозначает этот код
43 Имело место радиационное облучение
44 Человек трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему условиях
45 Держатель листа – человек с ограниченными возможностями и имеет соответствующую группу
46 Краткосрочный трудовой договор (менее полугода)
47 Уход на бюллетень произошел в первый месяц после увольнения
48 Отмечено нарушение больничного режима, но по уважительной причине
49 Речь идет об инвалиде и его болезнь длится не менее 4 месяцев подряд
50 То же самое, но болезнь длится от 5 месяцев
51 Неполный рабочий день

Для ясности разделим всю процедуру на несколько последовательных шагов.

  1. Первым действием станет указание места работы. Сюда заносится официальное название компании, рядом ставится отметка, является ли указанная организация основной или же одной из фирм, которые работник обслуживает по совместительству. Если существует сокращенное название компании, то ФСС рекомендует использовать именно его. В случае, если название не входит в строку, оно обрезается на полуслове.

    Заполняем строку с местом работы

  2. Далее работодателем указывается регистрационный номер компании, полученный в ФСС, а также код подчиненности. Эти данные высылаются на адрес организации при регистрации. Код указывает региональное отделение ФСС, к которому привязана компания, может состоять из четырех или пяти цифр.

    Заполняем регистрационный номер компании

  3. Следующим шагом станет указание ИНН и СНИЛС работника, которые он предоставил при оформлении на должность. ИНН сообщается только в случае его наличия. Никаких затруднений на этом этапе обычно не возникает, т. к. данные уже имеются у работодателя.

    Заполняем строку с указанием ИНН и СНИЛС работника

  4. Условия начисления пособия заключают в себе специальные коды о дополнительных выплатах специальным категориям граждан. Список кодов приведен на обратной стороне бланка, если сотрудник не подпадает ни под одно из условий — строка остается пустой.

    Строка с условиями начисления пособия заключают в себе специальные коды

  5. Акт формы справа указывается в случае производственной травмы. Здесь компания обязана составить стандартный акт с фиксацией произошедшего события. Если больничный не был получен в случае травмы на производстве — поле также остается пустым.
  6. Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника. Компания имеет право уволить сотрудника по статье, если он не появился на рабочем месте без уважительной причины в положенный срок.

    Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника

  7. Страховой стаж описывает длительность социального страхования гражданина и срок периода выплат отчислений в ФНС. В разделе «Нестраховые периоды» справа указывается время, проведенное на военной службе.

    Заполняем строку страхового стажа

  8. Далее идет информация по начислению пособия, усредненному доходу и сумме выплат. Обычно этим вопросом занимается бухгалтерия, в этой статье методика подсчета будет опущена.

    Заполняем информацию по начислению пособия

  9. В конце ответственные лица ставят подпись и печать организации, заверяя документ. Если должность главбуха в компании отсутствует, то ФИО и подпись главы компании (или ее филиала) дублируются.

    Заполняем строку с ФИО и ставим подпись главы компании

Итоговый документ после заполнения.

Итоговый документ после заполнения

Как исправить ошибки в больничном

Для начала следует уточнить, что работодатель имеет право исправлять данные только в своем участке листа. Если ошибку допустил врач (например, неверно указал ФИО больного или не вписал какие-то ключевые данные), то сотрудник отправляется обратно в медучреждение, чтобы получить новый экземпляр документа.

Руководитель же имеет право зачеркнуть сделанную ошибку и написать верные данные на обратной стороне листа. Сделано это как для экономии времени (врачу и работнику не придется повторять процедуру из-за ошибки работодателя), так и из-за статистики: при заполнении листа компании ошибаются гораздо чаще врачей.

Чтобы данные после исправления были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить»

Чтобы данные были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить». Под исправлениями обязательно должна стоять подпись и официальный штамп руководства фирмы. Без этих отметок правки считаются недействительными.

Заключение

При формировании процедуры заполнения листа нетрудоспособности, Минздрав сделал все возможное для минимизации количества ошибок. Большую часть информации о пациенте вносит медучреждение, работодателю же требуется закрыть лишь специфические данные о размере выплат, стаже и реквизитах сотрудника.

При допуске ошибки в отделе кадров или бухгалтерии, сотрудник не должен возвращаться в больницу за новым листом, теряя еще один день. Для правок со стороны работодателя достаточно явно зачеркнуть ошибочную строку, а затем записать верную информацию с подписью и печатью руководителя на обратной стороне листа.

— Как исправить ошибку в больничном

Источник: https://posobie-expert.com/ispravleniya-v-bolnichnom-liste-rabotodatelem-obrazets-pravila-zapolneniya/

Исправления в больничном листе работодателем, образец: правила заполнения

Исправление даты в больничном листе работодателем образец

Больничный лист — документ, который заполняется как медицинским учреждением, так и работодателем.

Внесение информации необходимо для предоставления выплат от ФСС, поэтому любые критичные ошибки могут привести к отказу от компенсации и долгим разбирательствам.

При ошибках и нарушениях в заполнении бланка существует строгая процедура внесения правок, которые могут быть приняты Фондом соцстрахования.

Исправления в больничном листе работодателем, образец

Источники:

  1. Губина, И.Ю. Латинский словарь юридических терминов и выражений / ред. В.А. Минасова, И.Ю. Губина. — М.: Ростов н/Д: Феникс, 2017. — 320 c.

Здравствуйте! Представляюсь на нашем сайте. Я Василий Одинцов. В настоящее время я уже более 7 лет работаю юристом.

Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи.
Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию.

Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Источник: https://taxiklass.ru/ispravleniya-v-bolnichnom-liste-rabotodatelem-obrazets-pravila-zapolneniya/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.