Зарплаты нет

Тайна черных зарплат: эксперты объяснили статистический казус – МК

Зарплаты нет

На падение зарплат в период пандемии жалуются буквально все – от работников малого бизнеса до госслужащих. Между тем, Росстат, вопреки очевидному, фиксирует по итогам 8 месяцев 2020-го рост номинальной получки в среднем по стране.

Эксперты объясняют этот статистический казус тем, что официальная статистика не учитывает теневых зарплат. А они, по оценкам экономистов университета им. Плеханова, рухнули на 10%.

Иными словами, те, кто получает зарплату «в конвертах», недосчитались 1,3 трлн рублей.

С начала пандемии коронавируса и вызванного ею экономического спада, многие работодатели — особенно, в сфере малого и среднего бизнеса- чтобы выжить, перешли на «конвертные» схемы выдачи зарплат.

Работники, в свою очередь, вынуждены были согласиться на это, поскольку альтернативой выступает полная потеря рабочего места. Однако, коронакризис затягивается, и вопрос выживания для многих хозяйствующих субъектов не теряет своей актуальности по настоящее время.

Как следствие, работодатели экономят уже не только на налогах, но и на содержимом «конвертов» своих сотрудников.

«В сферах недвижимости и торговли, как правило, сотрудникам оставили официально минимальную зарплату, а всё, что свыше и традиционно выплачивалось по «серым» схемам, отменили», – утверждает доцент РЭУ им Плеханова Людмила Иванова-Швец.

При этом она ссылается на последние опросы общественного мнения, которые показали, что примерно в половине компаний малого и среднего бизнеса работникам не вернули потерянный теневой заработок.

Причем даже в тех отраслях, где вроде бы началось восстановление.

По оценке Ивановой-Швец, снижение серых зарплат составило в среднем по стране порядка 10%. А поскольку доля теневого бизнеса оценивается примерно в 13% ВВП, то речь может идти о том, что граждане недополучили «в конвертах» примерно 1,3 трлн рублей.

Эти оценки контрастируют с последними данными Росстата, который по итогам августа зафиксировал рост номинальных среднемесячных зарплат на 3,7%, а реальных (скорректированных на инфляцию и обязательны платежи) — на 0,1%. Средняя начисленная зарплата за 8 месяцев текущего года составила 49,4 тыс. рублей.

Как так может быть, что на фоне тотального экономического спада и массового падения доходов населения, зарплаты, согласно официальной статистике, растут, как ни в чем не бывало? Эксперты объясняют это тем, что Росстат использует данные по наблюдаемым зарплатам крупных и средних организаций. А то, что происходит «в тени», особенно на уровне малых предприятий, остается вне поля зрения статистического ведомства.

«Большинство приводимых экспертами данных о объеме выплаты заработных плат «в конвертах» — достаточно условная информация.

Это либо приблизительные оценки, либо результаты опросов, в которых рядовые потребители иной раз лукавят и предоставляют не точные цифры.

Поэтому, уровень потерь получающих зарплаты по «серым», не облагаемым налогом схемам в России может быть гораздо больше, чем названные 10%», – считает профсоюзный деятель, экс-замминистра труда РФ Павел Кудюкин.

Масштаб зарплатных потерь в России определяется целым комплексом факторов, сказал «МК» руководитель аналитического департамента AMarkets Артем Деев: и ростом безработицы, и снижением всевозможных премиальных и бонусных выплат, и переводом на неполный рабочий день, и частичным уходом в тень.

Достаточно вспомнить цифры, которые недавно публиковали ресурсы по поиску персонала. Более 60% россиян во время весеннего локдауна столкнулись со снижением зарплаты. 80% опрошенных работают с таким уровнем заработков до сих пор. Иначе говоря, зарплаты к прежним параметрам не вернулись.

Также большинство работодателей заявили, что сократили выплаты сотрудникам минимум на 25% этой весной, и в дальнейшем увеличивать их не планируют.

В частном бизнесе при отсутствии выручки нет и зарплаты. Даже самый честный предприниматель не может платить деньги сотрудникам, если нет доходов, рассказывает руководитель ИАЦ «Альпари» Александр Разуваев.

«Снижение доходов произошло еще и потому, что часть зарплат ушли в тень, — утверждает эксперт. — В прошлом году общий размер зарплат «в конвертах» составил 13 трлн. рублей.

Причем особенно «серыми» зарплатами славится сектор услуг, больше всего пострадавший от пандемии».

Сейчас, на фоне нового удара коронавируса, теневой сектор рынка труда растет, а зарплаты в нем падают.

Эксперты убеждены, что и в дальнейшем компании будут нести убытки, прятаться от налогов, закрываться, а граждане продолжат терять заработок.

Ведь санитарно-эпидемиологическая ситуация, мягко говоря, лучше не становится, а многие виды бизнеса остаются ее «заложниками». Так что недоплаченный триллион с небольшим – это еще не конец зарплатных потерь населения.

Опубликован в газете “Московский комсомолец” №28399 от 26 октября 2020

Заголовок в газете: Тайна черных зарплат

Источник: https://www.mk.ru/economics/2020/10/25/tayna-chernykh-zarplat.html

Что означают понятия net и gross при выплате зарплаты

Зарплаты нет

Внедрение иностранных слов в русский язык является обычным делом, а, спустя несколько десятилетий, люди и не подразумевают об их происхождении, считая родными. Так происходит и с такой привычной всем с зарплатой.

Всё чаще используются такие понятия, как зарплата нет и гросс.

Зарплата net и gross что это значит? Насколько тесно эти термины связаны со сферой бизнеса, финансов и трудоустройства? В каких случаях заграничные термины целесообразнее использовать в первоначальном виде, а в каких — подвергать переводу?

Понятия gross и net зарплаты

Зарплата гросс – это полная часть денежных средств, заработанных за определённый период. Объем включает в себя все возможные выплаты, налоги и надбавки, полагающиеся по закону. Грубо говоря, это чёрная заработная плата в максимальном ее значении.

Зарплата net – денежные средства, получаемые работником на руки за вычетом всех налогов и прочих удержаний.

По сути, gross и net обозначают один и тот же термин, заработную плату, но в разных ее значениях. Это требуется для бухгалтерской отчётности предприятий, а также для привлечения новых сотрудников, когда в объявлении о вакансии указывается именно гросс.

Происхождение названий

Если задаться вопросом о зарплате net и gross, что это значит, то следует углубиться в историю. Понятия «гросс» и «нет» имеют латинские корни, но в русский язык пришли из английского языка.

Первое упоминание терминов датируется XIV веком в Англии. Сегодня оба названия не требуют перевода, подразумевая под собой чистую и грязную прибыль (или зарплату, если речь идёт о трудовых отношениях).

Откуда — gross? Слово «гросс» имеет несколько значений, поэтому целесообразнее разобрать каждое в отдельности:

  1. Валовый – изначально термин gross использовался в сочетании с total, обозначая суммарный доход от чего-либо. Учитывая, что выражение зародилась в XIV веке в Англии среди крупных на то время бизнесменов и владельцев судоходной промышленности, то впоследствии словосочетание сменилось на total profit, что в масштабном производстве можно перевести как валовый.
  2. Оптовый – термин снова олицетворяет всеобщность, особенно в пределах крупных контрактов, т. е., «гроссов». Английское выражение — by the gross, означает заключить оптовую сделку без учёта сопутствующих расходов.
  3. Без вычетов – выражение применимо к современной предпринимательской деятельности, когда изначальная зарплата или доход определяется гроссом, т. е., без вычетов налогов.

Таким образом, становится понятно, что как ни переводи gross, смысл практически не меняется. Слово означает суммарное значение дохода без будущих отчислений.

Что насчёт — net? Слово «нет» в отношении заработной платы и любого дохода в русском языке имеет пессимистичный настрой, как если бы звучало как «зарплаты нет».

На самом деле, это английский термин с итальянскими корнями, что в оригинале означает netto, т. е., чистый. Все прекрасно знают, что вес нетто и брутто товара отличается чистой массой и вместе с упаковкой соответственно. Тоже самое — в финансовом деле.

Зарплата «нет» – это тот объем средств, который получает работник на руки после вычетов.

Наряду с понятием gross profit используется антоним net profit, обозначающий чистую выгоду.

Определения видов зарплат

Зарплата нет и гросс предусматривает одно и то же понятие, но при этом имеет существенную разницу в проведении по документам и в цифровом значении.

Доход наёмного работника состоит из:

  • оклад — минимальная сумма, которая гарантируется человеку в любом случае, независимо от производительности труда и потраченного времени. Как правило, оклад составляет 30 — 40% от всего дохода за истекший период;
  • надбавки — те виды, которые гарантированы государством. К ним относятся доплаты за стаж, вредность, работу в выходные и праздничные дни, ночное время и другое — работодатель не имеет права лишить сотрудника положенных ему надбавок, даже если работник имеет трудовую провинность;
  • премии — доплаты за усердие, профессионализм, результат и многое другое, что зависит от работодателя. Именно он решает, выдать ли премию человеку или лишить его очередной надбавки к заработной плате.

Все части заработной платы указываются в бухгалтерской отчётности, после чего из общей суммы вычитывается налог НДФЛ 13%. Это и будет считаться net зарплатой, которую человек получает на руки.

Если говорить о gross, то следует сложить все части дохода работника – оклад, надбавки и премии, ничего не вычитая. Сумма также указывается в бухгалтерской отчётности, как общий заработок человека за истекший период. Это требуется для банков, которые в некоторых случаях не учитывают налоговые отчисления и ориентируются именно на гросс зарплату.

Как не запутаться сотруднику

Если не различать понятия гросс и нет, то для соискателя работы будет неожиданностью то, что в конце месяца он получит меньшую сумму, нежели было обещано ранее.

Это зависит от того, что имел в виду работодатель при подаче объявления или при подписании трудового договора.

Чтобы не быть запутанным, необходимо ориентироваться на следующие вещи:

  1. Значение дохода в объявлении – для привлечения внимания работодатели указывают гросс заработок, потому что он больше и привлекательнее. К примеру, должность водителя с зарплаты 40 000 рублей. Потенциальный соискатель надеется в конце месяца получить именно эту сумму, но на самом деле после вычета НДФЛ остаётся 34 800. А это уже серьёзный минус, на который никто не рассчитывает. Чтобы не оказаться в подобной ситуации, следует заранее уточнять, какой вид дохода указан в объявлении – чистый или грязный;
  2. Параметр «до …» – нередко можно встретить объявления с заработной платы «до 40 000». Соискатель не обращает внимания на предлог «до» и надеется на указанную сумму. На практике любое значение, которое меньше 40 000, подходит под описание «до …». 40 тысяч – это максимальная сумма, которую сложно получить из-за высокого плана, многочисленных штрафов. В итоге, человек, рассчитывая на 40, получает 20 000 рублей.
  3. Трудовой договор – подписывая документ, работодатель обязан проинформировать сотрудника о его обязанностях и значениях, из чего складывается заработная плата. Работник имеет право поинтересоваться о размере гросс и нет заработка, что также должно прописываться в соглашении.

Зная разницу между двумя понятиями, несложно определить реальный размер будущего дохода. Стоит отметить, что работодатели идут на уловки и хитрости при найме сотрудников, указывая gross, но это не противоречит российскому законодательству.

Чёрная и белая

Очень часто можно услышать о чёрной и белой заработной платы. Об этом говорят по телевизору, спрашивают коллеги и друзья, и даже посторонние люди.

Но что на самом деле представляют собой эти понятия.

  1. Белая зарплата – это тот доход, который имеет документальное подтверждение. Проще говоря, вся сумма, которая указывается в бухгалтерской отчётности, является чистой зарплатой. При этом значение также разделяется на gross и net.
  2. Чёрная зарплата – доход, не учитываемый в бухгалтерии. Чаще всего он выдаётся в конверте. Вся заработная плата не может быть чёрной, если человек трудоустроен официально, потому что работодатель обязан выплачивать ему денежное довольствие и платить налоги. Именно последний пункт толкает на то, чтобы выплачивать жалованье сотруднику в конверте, уклоняясь от лишних сборов.

Принцип начисления чёрной зарплаты следующий – человеку назначается оклад в минимальном значении (1 МРОТ), а все остальное передаётся лично. Если сотрудник получает чёрную заработную плату 50 000 рублей, то 11 163 рублей ему начисляется через бухгалтерию, а остальное – на руки без учёта в документах.

Считаем gross и net — конкретные примеры расчёта

Посчитать гросс и нет очень просто. Примером будет служить водитель маршрутного такси с заработной платой 35 000 рублей.

  • gross не подлежит подсчёту, поскольку это общий доход человека — если его заработная плата составляет 35 000 рублей без вычетов, то это и будет гроссом, а если заработок на сдельщине, то в мае гросс, к примеру, будет 34 500, а в июне – 37 300 рублей;
  • net рассчитывается на основе вычитания подоходного налога из гросса. 35 000 минус 13% НДФЛ (4 550) и равняется 30 450 рублей – чистый доход водителя маршрутного такси.

Важное уточнение про аванс. К примеру, как определить net в конце месяца, если 2 недели назад были начислены авансовые выплаты.

В квитке по зарплате всегда указываются все начисления, включая гросс и нет. К примеру, начислено 30 000 рублей, но к выдаче 19 100 рублей. 30 тысяч – это гросс. От этой суммы отнимается НДФЛ 13% и остаётся net 26 100. Но если ранее выплачивался аванс в размере 7 000 рублей, то чистая прибыль (или к выдаче) составляет 19 100.

Что выгоднее

Если говорить о gross и net, что выгоднее из двух понятий, то вопрос неактуален, потому что одно без другого не может существовать. Работнику нужно лишь научиться отличать эти два термина и знать специфику их значений, особенно при приёме на работу.

Наиболее часто встречающийся вопрос – что выгоднее, белая или чёрная зарплата. Ответ неоднозначен, потому что везде есть положительные и отрицательные моменты.

Белая — плюсы:

  1. Прозрачность – работник видит все начисления.
  2. Законность – сотрудник имеет право оспорить сумму заработной платы на основе действующего законодательства.
  3. Отчисления в ПФР – пенсионные накопления увеличиваются намного быстрее.
  4. Своевременность – официальный заработок выплачивается 2 раза в месяц и всегда в одно и то же время.
  5. Платёжеспособность перед банками – финучреждения принимают в расчёт только официальный доход потенциального заёмщика. Взять ипотеку с зарплатой в конверте практически невозможно.

Минусы:

  • маленький размер – в большинстве случаев белая заработная плата не бывает высокой;
  • необходимость в уплате налогов – 13% является существенным обременением для граждан со средним доходом.

Чёрная — плюсы:

  1. Нет необходимости в уплате налогов.
  2. Повышенный размер.
  3. Конфиденциальность.

К минусам дохода в конверте можно отнести все плюсы белой зарплаты, а также плавающий размер и полную зависимость от руководителя. В одном месяце доход может составить 50 000 рублей, а в другом – 30 000. В этом случае законно воздействовать на работодателя невозможно.

Взимаемые с зарплаты gross налоги

С гросса взимается только подоходный налог в размере 13%. Обязанность возлагается на работодателя. Все остальные сборы уплачиваются работником самостоятельно.

Существуют дополнительные ситуации, при которых работодатель имеет право удержать некоторую сумму с gross зарплаты:

  • возмещение лишних выплат, выданных ранее по договорённости или ошибке;
  • оплата материального ущерба, причинённого сотрудником;
  • оплата штрафов и алиментов на основании постановления от судебных приставов;
  • возмещение суммы, выданной ранее в кредит.

При этом по законодательству сборы не могут превышать 50% заработка сотрудника. Если окончательная сумма превышает этот порог, то удержание разделяется на несколько периодов.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto

Зарплата net и gross — что это значит в 2020 году

Зарплаты нет

Она состоит из:

  • оклада;
  • различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом;
  • премии (если это предусмотрено).

Заработная плата — это основная форма дохода физлиц, поэтому с нее взимается НДФЛ. Этот фактор является решающим в различии зарплат gross и net.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

  1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
  2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
  3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что такое зарплата гросс

Зарплата гросс — это от английского gross, сумма до всех вычетов. Это сумма заработной платы работника до вычета из нее НДФЛ 13%. В России НДФЛ считает и удерживает работодатель, поэтому работник сразу получает на свой счет меньшую сумму. Гросс зарплату еще называют «грязной».

Разница между гросс и нет зарплатой — это те 13% НДФЛ, которые работодатель за вас перечисляет в налоговую. Считается так — допустим, что зарплата работника до вычета налогов — 50 000 Р.

50 000 Р × 13% = 6500 Р.

50 000 Р − 6500 Р = 43 500 Р.

43 500 Р он получит на руки.

Размер зарплаты гросс важен для пособий: именно полную сумму учитывают при их расчете. На руки вы получаете 43 500 Р, а пособие считают, как будто получаете 50 000 Р. Это учитывают при расчете субсидий для ЖКХ и, например, ежемесячной выплаты на ребенка.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Что такое зарплата net

По аналогии можно утверждать, что зарплата нет – это заработная плата после того, как из неё будет вычтен подоходный налог в размере 13% или 30%. То есть, это та сумма денег, которую человек получает на руки.

То есть, заработная плата нет – это гросс минус подоходный налог и прочие обязательные удержания. К таковым можно отнести:

  • медицинскую страховку;
  • взносы на добровольное страхование;
  • алименты в пользу детей, родителей, бывших супругов;
  • штрафы за административные правонарушения;
  • прочие удержания, предусмотренные законодательством.

Помимо удержаний существуют налоговые льготы. Например, имущественные вычеты на детей. Поэтому размер всех вычетов и взысканий, производимых с заработной платы, необходимо уточнять у работника бухгалтерской службы, в обязанности которого входит производить расчёт.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Зарплата gross и net: в чем разница?

Из рассмотренных понятий можно сделать вывод об их существенном различии. Различие состоит в сумме заработка, установленного работнику до момента вычета НДФЛ и после. Сумма гросс – первоначальная величина зарплаты, начисленная бухгалтерией. Затем она уменьшается на величину налога и выдается работнику в виде net-зарплаты.

Для справки. Ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) установлены российским законодательством и составляют следующие величины:

  • 13 % для резидентов РФ;
  • 33 % для нерезидентов РФ,

Соответственно, в зависимости от налогового статуса работника gross-зарплата будет уменьшена на ставку налога.

Какой вид зарплаты выгоднее

По своей сути, это две одинаковые зарплаты. То есть, человек не может получать зарплату «гросс» на руки. Из неё должны быть произведены все вычеты и удержания. То есть, на руки он получит доход «нет».

Но при трудоустройстве необходимо уточнять, какой вид дохода предлагает работодатель в своём объявлении о поиске новый работников. Может быть так, что у него прописано в объявлении «гросс» (именно так чаще всего и бывает). Поэтому человек, имеющий право на налоговые вычеты, платящий алименты и прочее, может сам произвести расчёт.

Если же указывается зарплата «нет», то тут стоит задуматься о выгоде. Например, у соискателя есть 2 детей. Он имеет право получать на каждого из них налоговый вычет. Стоит подумать, выгодно ли работать на таких условиях, или стоит поискать работу, где предлагают «гросс».

Как их рассчитать

Это может сделать каждый сотрудник. «Гросс» прописывают в трудовом договоре при трудоустройстве. Зная размер подоходного налога и сумму прочих удержаний или льгот (если они существуют), можно произвести довольно простые расчёты. Окончательный итог должен совпасть с тем, что прописывают в расчётном листке.

Пример расчета

Выше мы ответили на вопрос: net и гросс зарплата — что это такое. Gross — это сумма заработной платы до налоговых вычетов, установленных действующим законодательством. Теперь расскажем, как вычислить сумму net, которую работнику начальник выдаст на руки в конце трудового месяца.

Разница между этими видами начислений заработной платы напрямую связана с подоходным налогом, который удерживается из гросс выплаты. Поэтому решающее значение имеет налоговая ставка:

  • для резидентов РФ ставка составляет 13 %;
  • для нерезидентов размер ставки — 33 %.

Чтобы понять, какую сумму будет получать на руки сотрудник-резидент РФ, необходимо вычесть 13 % из зарплаты gross. К примеру, если в контракте прописана сумма 40 000 рублей, значит, на руки работник получит 34 800. Расчет следующий: 40 000 руб. – 13 % = 34 800 руб. С рабочего удержат 5200 руб.

Разница существенная, поэтому если при рассмотрении вакансий вас привлек указанный в объявлении размер заработной платы, радоваться раньше времени не стоит. Уточните, gross или net имеет в виду наниматель.

Какой вариант зарплаты выгоднее

Этот и похожие вопросы часто задают на форумах соискателей.

Если рассматривать две вакансии, где в одной указан уровень зарплаты gross а во второй net, для соискателя экономически выгоднее тот вариант, в котором показатель Net выше.

Для начала необходимо подсчитать размер «чистой» зарплаты по вакансии, где указан гросс и уже тогда сравнивать. Так, зарплата net в 45 тысяч будет выгоднее чем зарплата gross в 50.

Это как раз тот случай, когда больше – не значит лучше.

Заключение

Изучая объявления о вакансиях, необходимо обращать внимание на заработную плату. При прохождении собеседования необходимо уточнить, что за сумма оговаривается – «гросс» или «нет». Это принципиально!

  • https://clubtk.ru/zarplaty-net-i-gross-chto-eto-znachit
  • https://assistentus.ru/oplata-truda/gross-zarplata/
  • https://journal.tinkoff.ru/ask/kak-poschitat-zarplatu/
  • https://urist-bogatyr.ru/article-item/chto-takoe-zarplata-gross/
  • https://pravo.team/trudovoe/oplata/net-i-gross.html
  • https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/zarplaty-net-i-gross-chto-jeto-znachit/
  • https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/gross-i-net-znachenie-terminov.html

Источник: https://zarplatto.ru/zarplata-net-i-gross-shto-eto-znashit-v-2020-godu/

Рассчитываем вместе зарплату нет и гросс

Зарплаты нет

Довольно часто работник или соискатель может столкнуться с незнакомыми понятиями, которыми определяется «чистая» и «грязная» зарплата: нет и гросс. Далеко не все знают, что именно скрывают термины gross и net.

И этим охотно пользуются работодатели, когда размещают вакансию в газетах или на разных сайтах. Именно игра этими понятиями позволяет законно играть суммой заработной платы, чтобы показать более высокое значение, нежели будет на самом деле.

Как этого избежать, что скрывают за собой термины, а также как определить сумму зарплаты – далее затронем все эти вопросы.

Давайте разберемся, что именно скрывается за понятиями. Слово gross является английским и в переводе означает нечто полное, общее. Относительно зарплаты данный термин означает сумму безо всяких налоговых вычетов. То есть – это так называемая «грязная» зарплата.

Как вы понимаете, её сумма будет всегда выше и именно за счет этого в объявлениях заработная плата выглядит более привлекательной, чем на самом деле.

А предъявить претензии в результате работодателю не удастся, так как он указал всё честно, а вот соискатель не разобрался в понятиях и сделал ошибочное заключение.

Как посчитать зарплату гросс зная нет

Net также пришло из английского языка и переводится как чистый. Относительно зарплаты нетто обозначает итоговую сумму уже после налогового вычета, большинству людей это понятие известно просто как «чистая» зарплата.

В Российской Федерации таковым является подоходный налог или же НДФЛ. Составляет он 13% от суммы gross.

Большинство работающих людей с этими понятиями практически не сталкиваются, так как именно работодатель выступает в качестве «налогового агента».

Это значит, что вам перечисляют уже готовую и самостоятельно заботится о данном вопросе нет необходимости, если вы, конечно, не частный предприниматель.

Стоит отметить, что факт оплаты налога работодателем дает возможность получать возврат налогового вычета двумя способами.

Расчёт зарплаты

Мы разобрались, что значит гросс зарплата и нет, а также какую именно часть приходится выплачивать в качестве налога. С практической точки зрения это дает нам возможность рассчитать сумму для обоих вариантов.

Рассчитать размер зарплаты самостоятельно

Начнем, пожалуй, с варианта, когда, зная гросс, мы хотим высчитать чистую зарплату.

Это будет актуально, если при устройстве на работу необходимо высчитать реальную заработную плату, а не видеть ту цифру, которая выгодна работодателю. Давайте рассмотрим пример, когда в объявлении указана цифра в 35000 рублей.

Мы знаем, что подоходный налог составляет 13% от полной суммы. Это значит, что указанное выше значение являет собой 100%. Простым математическим вычитанием можно определить, что фактическая зарплата являет собой только 87% от суммы гросс.

Умножаем цифру 35000 на эту величину и делим на 100%, в результате чего получаем ровно 30450 рублей. Конечно, изначально 13% казались небольшой суммой, но по факту они выходят в довольно существенную сумму.

Мы разобрались, что означает гросс зарплата и как, зная её, рассчитать величину чистой заработной платы. Давайте же теперь проделаем всё с точность до наоборот.

Зачем находить грязную зарплату, зная чистую? Одним из вариантов, когда это знание действительно пригодится, является возврат налогового вычета при использовании ипотечного кредитования.

В этом случае вам необходимо точно высчитать сумму уплаченных налогов за один календарный год.

Рассчитать зарплату гросс зная нет

Переходим непосредственно к вопросу, как посчитать зарплату гросс зная нет. Мы уже знаем, что получаемая нами заплата составляет всего 87% от первоначальной суммы. В качестве примера возьмем ту же зарплату, что описана выше, а именно 30450 рублей.

Это поможет показать правильность вычислений. Для вычисления нам необходимо проделать действия, указанные выше, но наоборот: берем сумму в 30450 рублей, умножаем на 100%, а затем делим на 87%. В результате получается изначальная цифра в 35000 рублей.

Две составляющие зарплаты

Величину налогового вычета определить уже не составит никакого труда. Просто берем сумму гросс и нет, а потом выполняем вычитание. От 35000 отнимаем 30450 и получаем 4550 рублей. Можно выполнить и более легкий расчет, зная только одну из сумм: гросс или нет.

В первом случае, полную зарплату умножаем на 13% и делим 100, в результате чего получаем рассчитанную выше величину. Рассчитать разницу, зная только величину нет, точно так же не составит никакого труда.

Составив простую пропорцию, зная, что имеющаяся величина составляет 87% от полной суммы и то, что мы ищем только 13%, получаем следующее: зарплату в 30450 рублей умножаем на 13, а затем делим на 87, после чего у нас получается всё те же 4550 рублей, что и были вычтены ранее оба раза.

Налоговый вычет

В определенных случаях гражданин имеет право на возврат подоходного налога, который был им уплачен за последний календарный год.

Как узнать сумму за месяц, мы определили, а для получения годовой, достаточно просто умножить на 12, после чего получим 54600 рублей для указанного выше примера. Сумма же возврата равняется 13% от величины ипотеки, а также отдельно по выплаченным процентам.

Но получить можно за один год только ту сумму, которую вы уплатили за предыдущий период. Однако, можно воспользоваться и другим вариантом, когда работодатель просто будет перечислять вам гросс зарплату до тех пор, пока не будет выплачен весь полагающийся возврат.

Мы разобрались, что понимается под нет и гросс зарплата: что это и как рассчитать, зная только одну из величин. Эти знания помогут не только определить, вашу реальную заработную плату при поиске работы, но и узнать величину полагающегося вам налогового вычета. При устройстве на работу не забудьте точно узнать, какую именно величину зарплаты из двух вариантов вам обещали.

Источник: http://finansytut.ru/dokumentyi/rasschityivaem-vmeste-zarplatu-net-i-gross.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.