Заявление о повышении в должности образец

Повышение в должности

Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации.

Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ

Обычно, руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности того или иного сотрудника.

Но не стоит забывать, что при переводе работника на другую должность, пусть и вышестоящую, работодателю необходимо заручиться письменным согласием этого работника.

Ведь изменение условий трудового договора, в том числе в результате постоянного перевода на другую работу в связи с повышением, возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Служебная записка на повышение должности сотрудника

Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.

В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.

Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Служебная записка о повышении в должности (образец)

Приведем образец служебной записки:

Временное повышение в должности

Также стоит отметить, что повышение в должности может носить временный характер. По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу, в том числе на вышестоящую должность, на срок до одного года (ст. 72.2 ТК РФ). Такой перевод может быть связан с замещением временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы.

Подробнее о замещении временно отсутствующего сотрудника можно прочитать .

>Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

• увеличения общего стажа работы в компании;
• получения определенного опыта в отделе;
• прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
• повышения квалификации;
• трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Как написать: содержание документа

Внимание. В целом, написание текста «служебки» выполняется в произвольной форме, но, как и любой документ, требует соблюдение определенных норм и включения определенных элементов.

Стандартный вариант выглядит следующим образом:

1. В правом верхнем углу указывается лицо, которому направлена записка. Отмечается ФИО и занимаемая должность. Запись ведется в дательном падеже.
2. В центральной части листа прописывается наименование документа, а строкой ниже его регистрационный номер и текущая дата.
3. Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма.
4. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия. Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника.
5. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию. Проставляется его должность, ФИО и личная подпись.

Что касается оформления бланка, то тут тоже применяются общие правила:

• использование белого листа бумаги формата А4;
• шрифт «Times New Roman»;
• размер -14;
• интервал между строками – 1,5;
• формат даты допускается как полностью цифрами, так и буквами и цифрами, при написании месяца.

Как выглядит документ?

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.

Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»

Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».

Источник: https://minakovajulia.ru/povyshenie-v-dolzhnosti/

Заявление на повышение должности заявление – Как оформить повышение в должности

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-zayavlenie-kak-oformit-povyshenie-v-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-kak-pisat-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-sovety-po-karere.html

Как правильно просить о повышении

Как правильно просить о повышении

Как правильно просить о повышении

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

Повышение в должности

Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации.

Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ

Заявление на повышение должности заявление – Как оформить повышение в должности

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-zayavlenie-kak-oformit-povyshenie-v-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-kak-pisat-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-sovety-po-karere.html

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить о повышении. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Повышение в должности

Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации.

Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ

Обычно, руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности того или иного сотрудника.

Но не стоит забывать, что при переводе работника на другую должность, пусть и вышестоящую, работодателю необходимо заручиться письменным согласием этого работника.

Ведь изменение условий трудового договора, в том числе в результате постоянного перевода на другую работу в связи с повышением, возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Служебная записка на повышение должности сотрудника

Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.

В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.

Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Служебная записка о повышении в должности (образец)

Приведем образец служебной записки:

Временное повышение в должности

Также стоит отметить, что повышение в должности может носить временный характер. По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу, в том числе на вышестоящую должность, на срок до одного года (ст. 72.2 ТК РФ). Такой перевод может быть связан с замещением временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы.

Подробнее о замещении временно отсутствующего сотрудника можно прочитать .

>Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

• увеличения общего стажа работы в компании;
• получения определенного опыта в отделе;
• прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
• повышения квалификации;
• трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Как написать: содержание документа

Внимание. В целом, написание текста «служебки» выполняется в произвольной форме, но, как и любой документ, требует соблюдение определенных норм и включения определенных элементов.

Стандартный вариант выглядит следующим образом:

1. В правом верхнем углу указывается лицо, которому направлена записка. Отмечается ФИО и занимаемая должность. Запись ведется в дательном падеже.
2. В центральной части листа прописывается наименование документа, а строкой ниже его регистрационный номер и текущая дата.
3. Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма.
4. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия. Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника.
5. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию. Проставляется его должность, ФИО и личная подпись.

Что касается оформления бланка, то тут тоже применяются общие правила:

• использование белого листа бумаги формата А4;
• шрифт «Times New Roman»;
• размер -14;
• интервал между строками – 1,5;
• формат даты допускается как полностью цифрами, так и буквами и цифрами, при написании месяца.

Как выглядит документ?

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.

Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»

Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».

Источник: https://minakovajulia.ru/povyshenie-v-dolzhnosti/

Заявление на повышение должности заявление – Как оформить повышение в должности

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-zayavlenie-kak-oformit-povyshenie-v-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-kak-pisat-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-sovety-po-karere.html

Как правильно просить о повышении

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

В какой форме просить о повышении

Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить о повышении. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Для построения эффективного диалога с руководителем придерживайтесь следующих правил:

• Будьте доброжелательны.
• Цените время. Лаконичность и последовательность оценит любой руководитель.
• Конкретизируйте предложения.

С просьбой о повышении можно обратиться в письменной форме.

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Чтобы грамотно составить письменное уведомление, советуем познакомиться с правилами:

• Сначала напишите письмо непосредственному руководителю.
• Начало письма – это доброжелательное обращение к начальнику.
• Прикрепите файл с вашими достижениями.
• В письме пригласите на разговор о пересмотре вашего дохода. Предложите встретиться в ближайшие три дня.
• По правилам бизнес-этикета ответ ждите сутки. В течение этого времени активно работайте. Ведь за вашей работой могут наблюдать.

После получения ответа выполните несколько шагов:

• Запишите в виде тезисов главные моменты.
• Будьте спокойны и уверенны.
• Вначале выясните, согласен ли руководитель с вашими достижениями. Расскажите о своем вкладе.
• Затем переходите к обсуждению суммы.

Вслед за повышением зарплаты логичным является вопрос о том, как просить повышения должности у начальника.

Как просить повышения должности

Как просить повышения должности

Вопрос о назначении человека на определенную должность входит в компетенцию руководства. Поэтому обратитесь устно или письменно.

Как просить повышения должности в устной форме:

Как просить повышения должности в устной форме:

• Оцените свои успехи в компании.
• Запишитесь на личный прием к руководителю.
• Представьте в письменном виде ваши заслуги. Предложите начальнику познакомиться с ними после вашего разговора.

Если руководство находится далеко, обратитесь письменно.

Как просить повышения должности в письменной форме:

Как просить повышения должности в письменной форме:

• Сообщите ваши аргументы.
• Оформите письмо в деловом стиле с четкими формулировками.
• В заключение письма напишите следующее предложение: «Прошу назначить меня на должность…».

Данные советы помогут вам правильно попросить повышения в должности. А значит и решить вопрос о зарплате.

Как просить повышения зарплаты

Как просить повышения зарплаты

При просьбе о повышении зарплаты у руководства, вам помогут такие рекомендации:

• Проанализируйте заработную плату в других компаниях. Оцените свои потребности.
• Представьте свои результаты в цифровом эквиваленте.
• Правильно будет просить повышение зарплаты у начальства после повышения квалификации.
• Просить повышение зарплаты надо грамотно. Некоторые работодатели расстанутся с таким сотрудником. Другие побоятся остаться без ценного работника.
• При обсуждении суммы можно выбрать одну из трех стратегий:

– Назвать среднестатистическую зарплату специалиста вашего уровня.

– Спросить, во сколько оценивают вас как специалиста. В среднем на 15–20 % возможно просить повышение зарплаты.

– Предложить конкретную сумму.

Вопрос о том, как часто можно просить повышение зарплаты, для многих является открытым. Существует негласное правило, что правильно будет просить повышения зарплаты после первых шести месяцев работы. Чтобы попросить о повышении зарплаты и не получить отказ, советуем проработать в течение года в определенной должности.

Но если вам отказали в повышении, уточните время для повторного обращения к этому вопросу.

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Следует тщательно подумать над тем, когда лучше просить повышения зарплаты. Исходите из следующих позиций:

• Несколько месяцев вы прекрасно справляетесь со своими обязанностями.
• Вы много делаете сверх ваших проектов.
• Представился подходящий случай.
• Просите повышения в послеобеденное время.
• Если по вашей вине была допущена серьезная ошибка, то через сколько можно просить повышение зарплаты, волнует многих. Сначала исправьте ошибку. Затем обращайтесь с просьбой.

Добивайтесь нужных результатов. Дайте знать своему руководителю, почему за ваш труд имеет смысл повысить зарплату.

Когда правильно просить о повышении должности?

Повышение в должности

Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации.

Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ

Обычно, руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности того или иного сотрудника.

Но не стоит забывать, что при переводе работника на другую должность, пусть и вышестоящую, работодателю необходимо заручиться письменным согласием этого работника.

Ведь изменение условий трудового договора, в том числе в результате постоянного перевода на другую работу в связи с повышением, возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Служебная записка на повышение должности сотрудника

Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.

В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.

Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Служебная записка о повышении в должности (образец)

Приведем образец служебной записки:

Временное повышение в должности

Также стоит отметить, что повышение в должности может носить временный характер. По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу, в том числе на вышестоящую должность, на срок до одного года (ст. 72.2 ТК РФ). Такой перевод может быть связан с замещением временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы.

Подробнее о замещении временно отсутствующего сотрудника можно прочитать .

>Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

• увеличения общего стажа работы в компании;
• получения определенного опыта в отделе;
• прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
• повышения квалификации;
• трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Как написать: содержание документа

Внимание. В целом, написание текста «служебки» выполняется в произвольной форме, но, как и любой документ, требует соблюдение определенных норм и включения определенных элементов.

Стандартный вариант выглядит следующим образом:

1. В правом верхнем углу указывается лицо, которому направлена записка. Отмечается ФИО и занимаемая должность. Запись ведется в дательном падеже.
2. В центральной части листа прописывается наименование документа, а строкой ниже его регистрационный номер и текущая дата.
3. Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма.
4. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия. Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника.
5. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию. Проставляется его должность, ФИО и личная подпись.

Что касается оформления бланка, то тут тоже применяются общие правила:

• использование белого листа бумаги формата А4;
• шрифт «Times New Roman»;
• размер -14;
• интервал между строками – 1,5;
• формат даты допускается как полностью цифрами, так и буквами и цифрами, при написании месяца.

Как выглядит документ?

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.

Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»

Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».

Источник: https://minakovajulia.ru/povyshenie-v-dolzhnosti/

Заявление на повышение должности заявление – Как оформить повышение в должности

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-zayavlenie-kak-oformit-povyshenie-v-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-kak-pisat-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-sovety-po-karere.html

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить о повышении. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Для построения эффективного диалога с руководителем придерживайтесь следующих правил:

• Будьте доброжелательны.
• Цените время. Лаконичность и последовательность оценит любой руководитель.
• Конкретизируйте предложения.

С просьбой о повышении можно обратиться в письменной форме.

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Чтобы грамотно составить письменное уведомление, советуем познакомиться с правилами:

• Сначала напишите письмо непосредственному руководителю.
• Начало письма – это доброжелательное обращение к начальнику.
• Прикрепите файл с вашими достижениями.
• В письме пригласите на разговор о пересмотре вашего дохода. Предложите встретиться в ближайшие три дня.
• По правилам бизнес-этикета ответ ждите сутки. В течение этого времени активно работайте. Ведь за вашей работой могут наблюдать.

После получения ответа выполните несколько шагов:

• Запишите в виде тезисов главные моменты.
• Будьте спокойны и уверенны.
• Вначале выясните, согласен ли руководитель с вашими достижениями. Расскажите о своем вкладе.
• Затем переходите к обсуждению суммы.

Вслед за повышением зарплаты логичным является вопрос о том, как просить повышения должности у начальника.

Как просить повышения должности

Вопрос о назначении человека на определенную должность входит в компетенцию руководства. Поэтому обратитесь устно или письменно.

Как просить повышения должности в устной форме:

• Оцените свои успехи в компании.
• Запишитесь на личный прием к руководителю.
• Представьте в письменном виде ваши заслуги. Предложите начальнику познакомиться с ними после вашего разговора.

Если руководство находится далеко, обратитесь письменно.

Как просить повышения должности в письменной форме:

• Сообщите ваши аргументы.
• Оформите письмо в деловом стиле с четкими формулировками.
• В заключение письма напишите следующее предложение: «Прошу назначить меня на должность…».

Данные советы помогут вам правильно попросить повышения в должности. А значит и решить вопрос о зарплате.

Как просить повышения зарплаты

При просьбе о повышении зарплаты у руководства, вам помогут такие рекомендации:

• Проанализируйте заработную плату в других компаниях. Оцените свои потребности.
• Представьте свои результаты в цифровом эквиваленте.
• Правильно будет просить повышение зарплаты у начальства после повышения квалификации.
• Просить повышение зарплаты надо грамотно. Некоторые работодатели расстанутся с таким сотрудником. Другие побоятся остаться без ценного работника.
• При обсуждении суммы можно выбрать одну из трех стратегий:

– Назвать среднестатистическую зарплату специалиста вашего уровня.

– Спросить, во сколько оценивают вас как специалиста. В среднем на 15–20 % возможно просить повышение зарплаты.

– Предложить конкретную сумму.

Вопрос о том, как часто можно просить повышение зарплаты, для многих является открытым. Существует негласное правило, что правильно будет просить повышения зарплаты после первых шести месяцев работы. Чтобы попросить о повышении зарплаты и не получить отказ, советуем проработать в течение года в определенной должности.

Но если вам отказали в повышении, уточните время для повторного обращения к этому вопросу.

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Следует тщательно подумать над тем, когда лучше просить повышения зарплаты. Исходите из следующих позиций:

• Несколько месяцев вы прекрасно справляетесь со своими обязанностями.
• Вы много делаете сверх ваших проектов.
• Представился подходящий случай.
• Просите повышения в послеобеденное время.
• Если по вашей вине была допущена серьезная ошибка, то через сколько можно просить повышение зарплаты, волнует многих. Сначала исправьте ошибку. Затем обращайтесь с просьбой.

Добивайтесь нужных результатов. Дайте знать своему руководителю, почему за ваш труд имеет смысл повысить зарплату.

Повышение в должности

Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации.

Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ

Обычно, руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности того или иного сотрудника.

Но не стоит забывать, что при переводе работника на другую должность, пусть и вышестоящую, работодателю необходимо заручиться письменным согласием этого работника.

Ведь изменение условий трудового договора, в том числе в результате постоянного перевода на другую работу в связи с повышением, возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Служебная записка на повышение должности сотрудника

Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.

В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.

Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Служебная записка о повышении в должности (образец)

Приведем образец служебной записки:

Временное повышение в должности

Также стоит отметить, что повышение в должности может носить временный характер. По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу, в том числе на вышестоящую должность, на срок до одного года (ст. 72.2 ТК РФ). Такой перевод может быть связан с замещением временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы.

Подробнее о замещении временно отсутствующего сотрудника можно прочитать .

>Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

• увеличения общего стажа работы в компании;
• получения определенного опыта в отделе;
• прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
• повышения квалификации;
• трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Как написать: содержание документа

Внимание. В целом, написание текста «служебки» выполняется в произвольной форме, но, как и любой документ, требует соблюдение определенных норм и включения определенных элементов.

Стандартный вариант выглядит следующим образом:

1. В правом верхнем углу указывается лицо, которому направлена записка. Отмечается ФИО и занимаемая должность. Запись ведется в дательном падеже.
2. В центральной части листа прописывается наименование документа, а строкой ниже его регистрационный номер и текущая дата.
3. Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма.
4. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия. Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника.
5. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию. Проставляется его должность, ФИО и личная подпись.

Что касается оформления бланка, то тут тоже применяются общие правила:

• использование белого листа бумаги формата А4;
• шрифт «Times New Roman»;
• размер -14;
• интервал между строками – 1,5;
• формат даты допускается как полностью цифрами, так и буквами и цифрами, при написании месяца.

Как выглядит документ?

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.

Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»

Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».

Источник: https://minakovajulia.ru/povyshenie-v-dolzhnosti/

Заявление на повышение должности заявление – Как оформить повышение в должности

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-zayavlenie-kak-oformit-povyshenie-v-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-kak-pisat-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-sovety-po-karere.html

Как правильно просить о повышении

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

В какой форме просить о повышении

Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить о повышении. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Для построения эффективного диалога с руководителем придерживайтесь следующих правил:

• Будьте доброжелательны.
• Цените время. Лаконичность и последовательность оценит любой руководитель.
• Конкретизируйте предложения.

С просьбой о повышении можно обратиться в письменной форме.

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Чтобы грамотно составить письменное уведомление, советуем познакомиться с правилами:

• Сначала напишите письмо непосредственному руководителю.
• Начало письма – это доброжелательное обращение к начальнику.
• Прикрепите файл с вашими достижениями.
• В письме пригласите на разговор о пересмотре вашего дохода. Предложите встретиться в ближайшие три дня.
• По правилам бизнес-этикета ответ ждите сутки. В течение этого времени активно работайте. Ведь за вашей работой могут наблюдать.

После получения ответа выполните несколько шагов:

• Запишите в виде тезисов главные моменты.
• Будьте спокойны и уверенны.
• Вначале выясните, согласен ли руководитель с вашими достижениями. Расскажите о своем вкладе.
• Затем переходите к обсуждению суммы.

Вслед за повышением зарплаты логичным является вопрос о том, как просить повышения должности у начальника.

Как просить повышения должности

Как просить повышения должности

Вопрос о назначении человека на определенную должность входит в компетенцию руководства. Поэтому обратитесь устно или письменно.

Как просить повышения должности в устной форме:

Как просить повышения должности в устной форме:

• Оцените свои успехи в компании.
• Запишитесь на личный прием к руководителю.
• Представьте в письменном виде ваши заслуги. Предложите начальнику познакомиться с ними после вашего разговора.

Если руководство находится далеко, обратитесь письменно.

Как просить повышения должности в письменной форме:

Как просить повышения должности в письменной форме:

• Сообщите ваши аргументы.
• Оформите письмо в деловом стиле с четкими формулировками.
• В заключение письма напишите следующее предложение: «Прошу назначить меня на должность…».

Данные советы помогут вам правильно попросить повышения в должности. А значит и решить вопрос о зарплате.

Как просить повышения зарплаты

Как просить повышения зарплаты

При просьбе о повышении зарплаты у руководства, вам помогут такие рекомендации:

• Проанализируйте заработную плату в других компаниях. Оцените свои потребности.
• Представьте свои результаты в цифровом эквиваленте.
• Правильно будет просить повышение зарплаты у начальства после повышения квалификации.
• Просить повышение зарплаты надо грамотно. Некоторые работодатели расстанутся с таким сотрудником. Другие побоятся остаться без ценного работника.
• При обсуждении суммы можно выбрать одну из трех стратегий:

– Назвать среднестатистическую зарплату специалиста вашего уровня.

– Спросить, во сколько оценивают вас как специалиста. В среднем на 15–20 % возможно просить повышение зарплаты.

– Предложить конкретную сумму.

Вопрос о том, как часто можно просить повышение зарплаты, для многих является открытым. Существует негласное правило, что правильно будет просить повышения зарплаты после первых шести месяцев работы. Чтобы попросить о повышении зарплаты и не получить отказ, советуем проработать в течение года в определенной должности.

Но если вам отказали в повышении, уточните время для повторного обращения к этому вопросу.

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Следует тщательно подумать над тем, когда лучше просить повышения зарплаты. Исходите из следующих позиций:

• Несколько месяцев вы прекрасно справляетесь со своими обязанностями.
• Вы много делаете сверх ваших проектов.
• Представился подходящий случай.
• Просите повышения в послеобеденное время.
• Если по вашей вине была допущена серьезная ошибка, то через сколько можно просить повышение зарплаты, волнует многих. Сначала исправьте ошибку. Затем обращайтесь с просьбой.

Добивайтесь нужных результатов. Дайте знать своему руководителю, почему за ваш труд имеет смысл повысить зарплату.

Когда правильно просить о повышении должности?

Повышение в должности

Повышение в должности сотрудника компании — это действенный инструмент мотивирования работника и признания его профессиональных успехов. Основанием для повышения сотрудника может быть служебная записка на повышение должности, написанная непосредственным начальником работника. Пример служебной записки на повышение в должности мы приведем в конце нашей консультации.

Перевод на другую должность: оформление по ТК РФ

Обычно, руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности того или иного сотрудника.

Но не стоит забывать, что при переводе работника на другую должность, пусть и вышестоящую, работодателю необходимо заручиться письменным согласием этого работника.

Ведь изменение условий трудового договора, в том числе в результате постоянного перевода на другую работу в связи с повышением, возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Служебная записка на повышение должности сотрудника

Служебная записка о повышении в должности не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде. Такая записка оформляется в единственном экземпляре непосредственным начальником сотрудника, которого хотят повысить в должности.

В служебной записке имеет смысл указать мотивированное обоснование причин, по которым предлагается повысить того или иного сотрудника.

Служебная записка составляется на имя руководителя компании. И в случае ее одобрения издается соответствующий приказ, а также оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Служебная записка о повышении в должности (образец)

Приведем образец служебной записки:

Временное повышение в должности

Также стоит отметить, что повышение в должности может носить временный характер. По соглашению сторон работник может быть переведен на другую работу, в том числе на вышестоящую должность, на срок до одного года (ст. 72.2 ТК РФ). Такой перевод может быть связан с замещением временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы.

Подробнее о замещении временно отсутствующего сотрудника можно прочитать .

>Как написать служебную записку на повышение в должности сотрудника: образец документа

Каким сотрудником и с какой целью оформляется?

«Служебка» о повышении подается с целью уведомления руководителя о том, что сотрудник стремится занять более высокую должность из свободных вакансий фирмы. Данная бумага оформляется руководителем отдела и направляется директору предприятия. В ней представляется кандидатура подчиненного на основании:

• увеличения общего стажа работы в компании;
• получения определенного опыта в отделе;
• прохождение обучения или получения высшего образования (как написать служебную записку на обучение сотрудников?);
• повышения квалификации;
• трудовых отличий.

Если сотрудник самостоятельно пишет главе компании, рекомендуя себя на желаемое место, записка в данном случае будет докладной.

Как написать: содержание документа

Внимание. В целом, написание текста «служебки» выполняется в произвольной форме, но, как и любой документ, требует соблюдение определенных норм и включения определенных элементов.

Стандартный вариант выглядит следующим образом:

1. В правом верхнем углу указывается лицо, которому направлена записка. Отмечается ФИО и занимаемая должность. Запись ведется в дательном падеже.
2. В центральной части листа прописывается наименование документа, а строкой ниже его регистрационный номер и текущая дата.
3. Далее идет строка заголовка в предложном падеже. Он должен раскрывать основную тему письма.
4. После чего более подробно идет изложение текста документа. Описываются основания и обстоятельства, которые привели к данному предмету обсуждения, а именно положительные качества работника, его приобретенные знания, отличия. Все то, что подтверждает его компетентность для получения новых рабочих функций и заслуживании этого. В качестве заключения выступает конкретное предложение повысить сотрудника.
5. В нижней части отмечается заявитель, в данном случае непосредственный руководитель кандидата на новую вакансию. Проставляется его должность, ФИО и личная подпись.

Что касается оформления бланка, то тут тоже применяются общие правила:

• использование белого листа бумаги формата А4;
• шрифт «Times New Roman»;
• размер -14;
• интервал между строками – 1,5;
• формат даты допускается как полностью цифрами, так и буквами и цифрами, при написании месяца.

Как выглядит документ?

В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.

В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.

Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»

Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».

Источник: https://minakovajulia.ru/povyshenie-v-dolzhnosti/

Заявление на повышение должности заявление – Как оформить повышение в должности

Источник: https://dgs35.ru/raznoe/zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-zayavlenie-kak-oformit-povyshenie-v-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-kak-pisat-zayavlenie-na-povyshenie-dolzhnosti-%F0%9F%9A%A9-sovety-po-karere.html

Как правильно просить о повышении

Профессионализм и высокие плановые показатели – составляющие для повышения заработной платы. Но руководство не всегда знает о нуждах сотрудников. По этому в этой статье поговорим о том, как просить повышения.

При разговоре о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице придерживайтесь следующих советов:

• Подготовьтесь психологически. Подведите итог вашим достижениям за последний период: завершенные проекты, готовые результаты.
• Не шантажируйте и не ссылайтесь на высокую зарплату коллег.
• Просите о повышении в кабинете руководителя.
• Не бойтесь разговора о повышении. Подготовьтесь заранее. Представьте начальнику неопровержимые аргументы.

Некоторые работники боятся получить отказ на свою просьбу. В этом случае уточните причины отказа. Вернитесь к данному разговору через некоторое время. Предложите расширить ваши обязанности, чтобы повысить зарплату.

В какой форме просить о повышении

Если вы определились, то подумайте над тем, в какой форме лучше просить о повышении. Вы можете оформить свои пожелания письменно или устно.

Как просить повышения зарплаты в устной форме?

Для построения эффективного диалога с руководителем придерживайтесь следующих правил:

• Будьте доброжелательны.
• Цените время. Лаконичность и последовательность оценит любой руководитель.
• Конкретизируйте предложения.

С просьбой о повышении можно обратиться в письменной форме.

Как просить повышения зарплаты в письменной форме?

Чтобы грамотно составить письменное уведомление, советуем познакомиться с правилами:

• Сначала напишите письмо непосредственному руководителю.
• Начало письма – это доброжелательное обращение к начальнику.
• Прикрепите файл с вашими достижениями.
• В письме пригласите на разговор о пересмотре вашего дохода. Предложите встретиться в ближайшие три дня.
• По правилам бизнес-этикета ответ ждите сутки. В течение этого времени активно работайте. Ведь за вашей работой могут наблюдать.

После получения ответа выполните несколько шагов:

• Запишите в виде тезисов главные моменты.
• Будьте спокойны и уверенны.
• Вначале выясните, согласен ли руководитель с вашими достижениями. Расскажите о своем вкладе.
• Затем переходите к обсуждению суммы.

Вслед за повышением зарплаты логичным является вопрос о том, как просить повышения должности у начальника.

Как просить повышения должности

Вопрос о назначении человека на определенную должность входит в компетенцию руководства. Поэтому обратитесь устно или письменно.

Как просить повышения должности в устной форме:

• Оцените свои успехи в компании.
• Запишитесь на личный прием к руководителю.
• Представьте в письменном виде ваши заслуги. Предложите начальнику познакомиться с ними после вашего разговора.

Если руководство находится далеко, обратитесь письменно.

Как просить повышения должности в письменной форме:

• Сообщите ваши аргументы.
• Оформите письмо в деловом стиле с четкими формулировками.
• В заключение письма напишите следующее предложение: «Прошу назначить меня на должность…».

Данные советы помогут вам правильно попросить повышения в должности. А значит и решить вопрос о зарплате.

Как просить повышения зарплаты

При просьбе о повышении зарплаты у руководства, вам помогут такие рекомендации:

• Проанализируйте заработную плату в других компаниях. Оцените свои потребности.
• Представьте свои результаты в цифровом эквиваленте.
• Правильно будет просить повышение зарплаты у начальства после повышения квалификации.
• Просить повышение зарплаты надо грамотно. Некоторые работодатели расстанутся с таким сотрудником. Другие побоятся остаться без ценного работника.
• При обсуждении суммы можно выбрать одну из трех стратегий:

– Назвать среднестатистическую зарплату специалиста вашего уровня.

– Спросить, во сколько оценивают вас как специалиста. В среднем на 15–20 % возможно просить повышение зарплаты.

– Предложить конкретную сумму.

Вопрос о том, как часто можно просить повышение зарплаты, для многих является открытым. Существует негласное правило, что правильно будет просить повышения зарплаты после первых шести месяцев работы. Чтобы попросить о повышении зарплаты и не получить отказ, советуем проработать в течение года в определенной должности.

Но если вам отказали в повышении, уточните время для повторного обращения к этому вопросу.

Выбираем правильно время для просьбы о повышении

Следует тщательно подумать над тем, когда лучше просить повышения зарплаты. Исходите из следующих позиций:

• Несколько месяцев вы прекрасно справляетесь со своими обязанностями.
• Вы много делаете сверх ваших проектов.
• Представился подходящий случай.
• Просите повышения в послеобеденное время.
• Если по вашей вине была допущена серьезная ошибка, то через сколько можно просить повышение зарплаты, волнует многих. Сначала исправьте ошибку. Затем обращайтесь с просьбой.

Добивайтесь нужных результатов. Дайте знать своему руководителю, почему за ваш труд имеет смысл повысить зарплату.

Когда правильно просить о повышении должности?

Просить повышения в должности нужно, когда вы успешно справляетесь со своими обязанностями. Являетесь хорошим организатором. Достигаете запланированных целей.

Поэтому выбирайте подходящее время, неопровержимые аргументы и спокойно с руководством решайте вопрос о повышении.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5e972fbb119cce228459f097/kak-pravilno-prosit-o-povyshenii-5ea7f7a9ac8caa106c37c8b4