Заявление в двух экземплярах

Содержание

Как написать заявление правильно

Заявление в двух экземплярах

Чтобы устроиться на работу или уволиться с неё, получить загранпаспорт и справку из налоговой, оформить развод и взять кредит, необходим официальный документ. Таким документом чаще всего становится заявление — простой способ письменно подтвердить своё намерение.

Форма некоторых заявлений унифицирована. Но большинство можно писать произвольно. Правда, и здесь есть определённые требования к оформлению — так сложилась традиция. Как раз о таких требованиях и пойдёт речь.

В какой форме подавать заявление

Заявление можно написать от руки или распечатать на листе А4. В некоторых случаях заявление нужно писать на специальном бланке. Например, при подаче документов на загранпаспорт либо на регистрацию ИП.

Даже если вы набираете заявление на компьютере, после распечатки обязательно поставьте собственноручную подпись. Без неё документ считается недействительным.

Общие правила оформления

Общие требования к письменным обращениям изложены в Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:

  1. Сведения об адресате и заявителе.
  2. Наименование документа.
  3. Формулировка просьбы или предложения.
  4. Дата подачи.
  5. Подпись.

Сведения об адресате и заявителе

В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.

Информация об адресате

Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем:

  1. Должность адресата.
  2. Название организации.
  3. Его имя, отчество и фамилию.

Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»). Например, директору Петрову или ректору Ивановой.

Информация о заявителе

В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Эти данные указываем в родительном падеже (задаём себе вопрос «от кого?»).

Часто возникают споры о том, нужно ли ставить в строке о заявителе предлог «от». То есть как правильно: «Ивановой Марии» или «от Ивановой Марии»? Оба варианта допустимы.

Традиционной формой считается написание без предлога. Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Наименование документа

Казалось бы, что сложного в том, чтобы просто написать «заявление». Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания.

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова

Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

2. С прописной буквы без точки в конце

Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки.

3. Прописными буквами без точки в конце

Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки.

Формулировка просьбы, жалобы или предложения

Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы.

Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно.

Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части.

Дата подачи заявления

Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю.

Также дату можно указать сразу после наименования документа.

Подпись

Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере. Она выравнивается по правому краю.

Образцы заявлений

От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений.

Заявление о приёме на работу

По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу.

Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода.

Заявление на декретный отпуск

Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению.

Заявление на отпуск за свой счёт

В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим.

Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение

Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки. О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья.

Заявление на академический отпуск

Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам.

Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет

Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены.

Заявление в полицию

Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме.

Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать.

Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

  1. В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции (по возможности напишите его должность и звание).
  2. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон.
  3. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления (количество преступников, последовательность их действий). Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества.
  4. В конце заявления укажите суть своих требований. Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности.

Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. Но в исключительных случаях срок могут перенести на 10 или 30 дней. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе. В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

Источник: https://Lifehacker.ru/kak-napisat-zayavlenie/

Как написать и подать заявление на увольнение? Образец документа

Заявление в двух экземплярах

Оформление заявления выступает начальным этапом процедуры увольнения, проводимой по инициативе сотрудника. Официально утвержденной формы документа нет, что подразумевает его произвольное составление. Однако важно, при заполнении бумаги, указать все необходимые данные для правильного проведения процедуры расторжения трудовых отношений между сторонами.

Обязательно ли писать бумагу?

Согласно ст. 80 ТК РФ, направление работодателю заявления об уходе является обязательной мерой при увольнении сотрудника по его инициативе.

Таким способом гражданин уведомляет руководство о предстоящем завершении трудовых взаимоотношений в сроки, обозначенные законом.

Со следующего дня, после подачи заявления работодателю, начинается отсчет периода отработки, который насчитывает преимущественно 2 недели. По его истечении человек считается уволенным.

В некоторых случаях возможно сокращение периода отработки до 3 дней (при испытательном сроке, сезонной занятости, договоре сроком до 2 месяцев) или увеличение до 1 месяца (для руководителей предприятия, тренеров, спортсменов).
По договоренности с работодателем, или при наличии веских оснований, отработка может не проводиться (при переезде, призыве в армию и так далее).

Направлять заявление работодателю не требуется в случае увольнения:

  1. По соглашению сторон — поскольку расторжение трудовых отношений предполагает обоюдное согласие работодателя и сотрудника.
  2. По инициативе руководства организации — основания для увольнения обозначены в ст. 81 ТК РФ (ликвидация фирмы, сокращение штата, дисциплинарный проступок, несоответствие занимаемой должности и так далее).
  3. При завершении действия срочного договора (ст. 79 ТК).

Варианты оформления

Исходя из причины расторжения трудовых отношений, и сопутствующих обстоятельств, выделяют 3 вида заявлений:

  1. Стандартное по собственному желанию — предполагает период отработки, обозначенный законом.
  2. Срочное (по особым обстоятельствам) — предусматривает невозможность дальнейшей работы. Увольнение осуществляется без отработки по особым обстоятельствам, к которым относятся переезд, призыв в армию, уход за родственником, поступление на учебу и так далее.
  3. В связи с переводом на иную работу.

В последних двух случаях, при заполнении заявления, обозначают причину увольнения и сопутствующие обстоятельства.

Как правильно написать, на чье имя?

Утвержденной законодательством формы заявления об уходе нет, поэтому сотрудник вправе составить его произвольно. Заявление направляют в печатном или рукописном варианте, обязательно поставить свою подпись. В стандартном заявлении по правилам оформления обязательно указывают следующую информацию:

  1. Ф. И. О. руководителя и полное наименование организации. То есть заявление пишут на имя директора или человека, наделенного соответствующими полномочиями (например, заместителя).
  2. Ф. И. О. увольняющегося лица, его должность, отдел, подразделение и так далее.
  3. Наименование документа.
  4. Просьбу уволить по собственному желанию.
  5. Дату увольнения.
  6. День составления заявления.
  7. Подпись сотрудника и расшифровку.

Скачать бланк заявления на увольнение по собственному желанию

Образец заявления на увольнение день в день.

Если документ направляют почтой, дату увольнения в нем проставлять нецелесообразно, поскольку отсчет периода отработки начнется со следующего дня после получения письма предприятием.

При наличии законных обстоятельств, при которых допустимо расторжение трудовых отношений без отработки, их обозначают в заявлении. Руководство может потребовать документально подтвердить веские причины.

Скачать бланк заявления на увольнение по собственному желанию без отработки

Сотрудник вправе отгулять неиспользованный отпуск до расторжения договора — он зачтется в период отработки. В этом случае документ содержит просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Скачать бланк заявления на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию

Оформленное заявление преимущественно регистрируется, хотя эта процедура не является обязательной по законодательству. Бумагу должен подписать тот, кто принял ее, то есть уполномоченный сотрудник — кадровой службы, секретарь, руководитель предприятия. Отметка выступает фактом информирования работодателя о предстоящем увольнении гражданина.

А о том, как правильно написать и подать заявление на увольнение, если вы работник ИП, читайте в этом материале.

Как подать, сколько приложить экземпляров?

Направить заявление о завершении трудовых взаимоотношений допустимо несколькими способами:

  • передать лично;
  • отправить почтой — заказным письмом с уведомлением.

При личном обращении рекомендуется подавать 2 экземпляра документа с обязательным проставлением на них входящего номера, подписью принявшего сотрудника. Можно сделать копию завизированного заявления, если оно было в одном экземпляре (о том, зачем и как визируется заявление об увольнении, мы рассказывали тут).

Экземпляр сотрудника, при возникновении трудовых споров, станет фактом, доказывающим информирование работодателя об увольнении. При почтовом отправлении заявления таким подтверждением будет уведомление о вручении письма адресату.

Кому отдавать документ?

Заявление о расторжении трудовых отношений направляют:

  • директору, его заместителю;
  • начальнику или руководителю подразделения;
  • секретарю;
  • сотрудникам кадровой службы;
  • работнику канцелярии.

Увольняющемуся сотруднику не так важно, куда подать документ, не обязательно отдавать документ непосредственно директору, или если его нет на месте, ждать его разрешения, так как цель работника — только проинформировать руководителя о своем решении, заручившись копией с отметкой о принятии.

Как указать причину?

Гражданин, желающий уволиться, не обязан сообщать причины своего решения. Этим обусловлена общая формулировка при составлении заявления — «по собственному желанию» (о том, что делать, если написал заявление по собственному желанию и передумал, как отозвать заявление, узнайте здесь).

Однако причины увольнения необходимо обозначить, при наличии оснований для отмены отработки положенной по закону. В этом случае, в просьбе указываются веские обстоятельства, обозначенные в ст. 80 ТК РФ:

  • уход на пенсию;
  • зачисление в учреждение образования;
  • нарушение работодателем правовых норм и так далее.

Ст. 80 указывает на открытость перечня веских оснований для завершения трудовых отношений без отработки. То есть, в заявлении могут быть и другие обстоятельства, создающие невозможность продолжения профессиональной деятельности, например:

  • призыв в армию;
  • уход за родственником;
  • получение инвалидности и так далее.

Что делать, если отказываются принимать?

Если у сотрудника не берут заявление, отказываются ставить отметку о его принятии, не дают снять копию, не сообщают входящий номер, рекомендуется направить документ почтой — письмом с уведомлением и описью вложения.

Этого будет достаточно для подтверждения своевременного уведомления работодателя об увольнении.

Однако, в заявлении, направленном почтой, важно правильно указать дату прекращения действия договора, с учетом времени доставки корреспонденции, либо не проставлять в бумаге день увольнения. Это обусловлено тем, что отработка начнет отсчитываться со следующего дня после получения работодателем письма.

https://www.youtube.com/watch?v=I5ZoBdcB-R4

При отказе руководства фирмы оформлять приказ об увольнении, выдавать трудовую книжку, производить расчет сотруднику целесообразно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

В последнем случае возможно дополнительно взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Для этого необходимо предъявить доказательства понесенного урона: например, потерю новой работы, тяжелое материальное положение и так далее.

О том, что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение, читайте тут.

Предоставление сотрудником заявления о прекращении трудовых взаимоотношений запускает процедуру увольнения. На основании бумаги работодатель формирует приказ, вносит запись в трудовую книжку, выдает ее гражданину и производит с ним окончательный расчет. При нарушении правовых норм, возникновении трудовых споров целесообразно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Источник: https://otrude.com/category/uvolnenie/zayavlenie/

Готовим исковое заявление

Заявление в двух экземплярах

Исковое заявление подается в суд в письменной форме (оно может быть написано от руки или напечатано).

В заявлении должны быть указаны (ст.131 ГПК РФ):

1. Наименование суда, в который подается заявление;

2. Наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

Поскольку Вы являетесь истцом, Вы должны указать свои Ф.И.О. и адрес прописки.
Для того, чтобы в случае необходимости можно было связаться с Вами, Вы также можете указать свой телефон, а если Вы проживаете не по адресу прописки, – указать и этот адрес.

3. Наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

Ответчиком является изготовитель (исполнитель, продавец), которому Вы предъявляете требования. Нужно указать юридический адрес ответчика.
Для того, чтобы в случае необходимости можно было связаться с ответчиком, укажите также его фактический адрес и телефоны руководителей.

4. В чем заключаются нарушение или угроза нарушения прав, свобод или охраняемых законом интересов истца и его требования;

Нужно подробно и четко изложить, чем ответчик нарушил Ваши права и все свои требования к нему.

5. Обстоятельства, на которых истец основывает свое требование, и доказательства, подтверждающие изложенные истцом обстоятельства;

Вам нужно кратко изложить обстоятельства дела, указав, какие Ваши права нарушены, ссылаясь на соответствующие статьи закона.

6. Цена иска, если иск подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7. Сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено законом или предусмотрено договором сторон;

Так, например, досудебный порядок предусматривается по искам о перевозках (к транспортным организациям). Так что если Вы подаете иск, например, в отношении пропавших из багажа вещей, то необходимо в установленные сроки подать организации-перевозчику претензию, если Вы не сделаете этого, то Ваше исковое заявление судом принято не будет.

8. Перечень прилагаемых к заявлению документов.

Вам нужно приложить к заявлению документы (а лучше их копии), подтверждающие обоснованность Ваших исковых требований.

Заявление подписывается истцом или его представителем. К исковому заявлению, поданному представителем, должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

В скольких экземплярах должно быть исковое заявление

Исковое заявление составляется в нескольких экземплярах, количество которых зависит от числа ответчиков.

Например, если у Вас два ответчика, то в суд представляется три экземпляра искового заявления, один из которых остается в суде, а два других рассылаются ответчикам.

Какие документы нужно прилагать к исковому заявлению

К заявлению прилагаются

  • документы, подтверждающие обстоятельства, на которые вы ссылаетесь в тексте искового заявления и тем самым служащими доказательством обоснованности ваших исковых требований, а также копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

Например, договор, квитанции об оплате, товарные и кассовые чеки, гарантийный талон, акты экспертизы, медицинские справки, претензия и т.д.

  • доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен законом или договором;

Например, иски к перевозчикам, вытекающие из договоров перевозки грузов, пассажиров или багажа, – к организации-перевозчику в установленном порядке должна быть предъявлена претензия. К заявлению должна быть приложена копия претензии с доказательством ее получения ответчиком.

  • расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Нужно ли прилагать подлинники документов или копии

К заявлению лучше приложить копии документов.

Подлинники документов Вам нужно будет представить во время заседания суда.

Полезный совет по подготовке документов для обращения в суд

Сделайте для себя копию своего судебного дела – снимите копии с искового заявления и всех относящихся к делу документов.

Эта “копия дела” облегчит Вам подготовку к судебному заседанию, а если Вы решите обратиться к адвокату, то сможете представить ему все нужные документы.

Источник: http://zashita-prav-potrebitelya.ru/gotovim-iskovoe-zayavlenie

Как правильно оформить заявление

Заявление в двух экземплярах

06 Ноябрь 2010

Согласитесь, многие из нас испытывают трудности при оформлении почти любого заявления в защиту своих прав. Сразу определимся, речь не идет о заявлениях, которые оформляются на специальных бланках или строго в соответствии с нормами процессуального  закона.

Например, об оформлении исковых  заявлений в суд мы сегодня говорить не собираемся.  Рассмотрим обычные житейские ситуации, когда надо написать заявление, скажем, о перерасчете стоимости коммунальных услуг, о защите нарушенных прав потребителя, о нарушении Ваших прав соседом и т.

д.

Попробуем составить некую памятку, шаблон, пользуясь которым нам легче будет в определенных ситуациях защищать свои права.

Итак берем чистый лист бумаги, желательно не из тетрадки прошлого века, а стандартного формата А4.

Прежде всего, важно правильно оформить правый уголок нашего  листа, так называемую «шапку». 1.    Важно правильно указать должность,  фамилию и инициалы того должностного лица, которому адресовано Ваше заявление.

Желательно при этом определиться с его компетенцией (кругом полномочий, правами и обязанностями)  и убедится в том, что это как раз и есть тот человек,  который может помочь.

2.     Далее, четко указываем свои данные  – точный адрес (возможно электронный), фамилию, инициалы, контактный телефон.

Зачем номер телефона спросите Вы? Телефон нужен для быстрой связи с вами, для уточнения доводов и, наконец, для того, чтобы определится, что вы –это вы, а не кто-то подписавшийся вашим именем.

3.    Наверное, можно и не напоминать о том, что текст заявления всегда должен быть разборчивым; шрифт или величина букв должны быть такими, чтобы они легко читались,  аккуратно оформленным, не иметь грамматических ошибок.

4.    Желательно, чтобы текст заявления укладывался на один стандартный печатный лист формата А4, максимум сколько можно  себе позволить – два листа.  Из личного опыта! Большее по объему заявление, как правило, адресатом не воспринимается.

Двух листов достаточно, чтобы обозначит вопрос, поднять проблему.

Если для принятия решения по Вашему заявлению необходима дополнительная информация, то, поверьте, должностное лицо заглянет дальше в приложение к заявлению и обязательно наберет ваш контактный телефон.

«Правилу следуй упорно:Чтобы словам было тесно,

Мыслям – просторно».

Это цитата из стихотворения Н.А.Некрасова «Форма. Подражание Шиллеру» (1879 год). Она в данном случае актуальна. Как актуальны и слова Максима Горького, написанные позднее. «…Как можно меньше слов, как можно экономнее, как можно плотнее их составить, так, чтобы было понятно и ясно, чтобы «словам было тесно – мыслям просторно».    

5.    «Уважаемый Иван Иванович!» (например) – вот нужные  слова, которые следует первыми положить на бумагу, перед тем как излагать сам текст заявления.6.    А дальше наступает самый трудный момент – надо  определить внутреннее содержание, структуру заявления. На наш взгляд, можно рекомендовать два шаблона заявления:

А) Начинать текст с того, что указать кратко о себе, например, пенсионер, участник трудового фронта, репрессированный и т.д. Это в тех случаях, когда такие данные могут сыграть роль  при разрешении ваших доводов. Допустим право на льготы.  

Б) Второй вариант (основной) – начать заявление с  вопроса, с которым вы обращаетесь в те или иные органы, к тому или иному должностному лицу. Например, если вам последние два месяца не выплачивают зарплату, и с этим вопросом вы обращаетесь в государственную инспекцию труда, зачем на нескольких листах излагать весь ваш предшествующий трудовой путь.

, но прямого отношения к вопросу, по которому вы пишите заявление,  не имеет. Давайте облегчим задачу, того, кто будет читать такое заявление, сразу укажем суть проблемы, вопроса, просьбы.7.

     Вопрос задан, проблема обозначена, теперь подкрепите вопрос фактическими обстоятельствами, ситуацией, в которой вы оказались, фактами, которые полностью должны найти  подтверждение. И сразу укажите, каким способом (с помощью каких документов, лиц и т.д.), легче всего проверить и подтвердить текст вашего заявления.         

8.

    Будет здорово, если в обращении сделать ссылку на правовые нормы, назакон, который регулирует те правовые отношения в обществе, о которых  пишет заявитель.        

9.    Помните, что за ложный донос возможна уголовная ответственность, за заведомое искажение действительности также возможна ответственность в гражданско-правовом порядке.

Об этом мы с Вами отчасти уже размышляли, когда раскрывали тему о защите чести, достоинства и деловой репутации.

При написании заявления не надо злоупотреблять правом, надо быть честным и справедливым прежде всего перед самим собой.

10.    Заявление должно содержать завершающую часть – некий эпилог. Это выводы из сказанного; просьба о том, чтобы вы хотели достичь   по результатам проверки вашего заявления. Это очень трудная часть документа, попробуйте изложить текст  максимально просто, понятно. Напишите, чего бы Вам  хотелось, а как достичь этого и возможно ли это – позвольте решать вашему адресату.

 

11.    Приложение. Это не менее важный этап  подготовки  обращения.

Нельзя (никогда!) прикладывать подлинники документов, всегда можно приложить копии, указав, что в ходе рассмотрения требований, будут представлены для обозрения все подлинные документы.

по хронологии, Приложение надо сформировать (как правило) это безошибочный способ подачи информации. Если есть возможность приложить фото, видио – материалы и др., эту возможность необходимо использовать в целях подтверждения своей правоты.

12.    Если ранее ваш вопрос рассматривался компетентными органами (в том числе судом) неплохо было бы сообщить об этом и также приложить копии документов к заявлению.

13.    Посмотрите внимательно на текст заявления, еще раз его прочтите, выделите шрифтом или подчеркните самые важные мысли.  

14.    Заявление должно иметь подпись и дату. В противном случае оно будет принято за анонимку и может быть оставлено без рассмотрения.

15.    Немаловажно, каким способом будет направлено  заявление – факсом, нарочным, заказным письмом с уведомлением, вручено   во время личного приема, вручено  под роспись, направлено электронной почтой и т.д.

16.     Также необходимо помнить, что заявление должно быть составлено в двух экземплярах. Один экземпляр с датой, входящим номером, указанием должности, а также фамилией и инициалами должностного лица принявшего заявление остается у Вас.

17.     Получите входящий номер и ожидайте результат, он обязательно будет, если вы правы и  не злоупотребляете правом.

                                                                                             До свидания, до новых встреч.

Интересная статья? Поделитесь с другими:

Источник: http://www.kultura-prava.ru/index.php/2010-05-14-13-31-20/2010-05-14-13-38-02/197-2010-11-06-17-28-54.html

Составление исков

Заявление в двух экземплярах

Хотите сами составить грамотное исковое заявление, но не знаете, с чего начать? Хотите узнать, как подать готовое исковое заявление в суд, чтобы судья принял Ваш иск к производству, а не вернул Вам его обратно?

С помощью данной инструкции Вы можете самостоятельно подготовить и подать в суд исковое заявление. Всего несколько шагов разделяют Вас от подготовки иска и до первого судебного заседания, назначенного по Вашему исковому заявлению, принятому к производству судом.

Следуйте нашим рекомендациям по пунктам, и у Вас все получится!

Ведомственная подсудность

В большинстве случаев исковое заявление подсудно мировому судье или районному суду.

На выбор разновидности суда влияют: категория правового спора и цена иска

Категории дел, подсудных мировым судьям

Категории дел, подсудных районным судам

Территориальная подсудность

По общему правилу исковое заявление подается в суд по месту жительства ответчика. Если ответчиком является организация, иск подается в суд по адресу организации.

Обязательно прилагайте к исковому заявлению, по которому ответчиками выступают юридические лица, свежую выписку из ЕГРЮЛ с информацией об ответчиках. На сайте налоговой службы вы можете бесплатно получить выписку 

По отдельным категориям дел действуют:

подсудность по выбору истца

исключительная подсудность

После того, как Вы определились с разновидностью суда и территорией подачи искового заявления, Вам нужно выяснить наименование и адрес конкретного мирового судьи или районного суда, который будет рассматривать Ваше дело.

Установить номер судебного участка мирового судьи поможет модуль подсудности мировых судей

Установить наименование и адрес районного суда поможет модуль подсудности районных судов

2) Оплатить государственную пошлину через любое отделение Сбербанка РФ.

Рассчитать госпошлину при подаче заявлений и исков в судебные участки мировых судей Москвы и скачать готовую квитанцию об оплате поможет калькулятор госпошлины мировому судье

Рассчитать госпошлину при подаче искового заявления в районные суды Москвы и скачать готовую квитанцию об оплате поможет калькулятор госпошлины в районный суд

Если Вы подаете исковое заявление в суд другого региона, Вы также можете воспользоваться любым из вышеуказанных калькуляторов для расчета госпошлины, а реквизиты для ее оплаты Вам необходимо найти на официальном сайте соответствующего суда.

В отдельных случаях Вы можете быть освобождены от уплаты государственной пошлины.

Лица, освобожденные от уплаты госпошлины

Если Вы подпадаете под любой из этих случаев, госпошлину платить не нужно. Если размер государственной пошлины для Вас непосилен, Вы можете приобщить к Вашему исковому заявлению ходатайство об отсрочке уплаты госпошлины.

3) Составить исковое заявление.

У нас вы можете скачать исковые заявления бесплатно

4) Распечатать готовое исковое заявление в нескольких экземплярах

1 экземпляр – в суд, 2 экземпляр – для Вас, и по одному экземпляру для каждого лица, которое будет участвовать в вашем деле – для ответчиков и третьих лиц.

5) Сделать копии с каждого документа, которые Вы будете прилагать к Вашему исковому заявлению, для каждого участника Вашего дела

Закон обязывает истца самостоятельно изготавливать для ответчиков и третьих лиц копии искового заявления и всех прилагаемых к иску документов.

6) Отправить по одному экземпляру Вашего искового заявления с приложением копий всех документов каждому ответчику и третьему лицу.

Отправляйте копии исковых заявлений с приложением по почте, через любое почтовое отделение, ценным заказным письмом с почтовой описью и уведомлением о вручении. 

Опись каждого письма составляется в 2 экземплярах: 1 экз. отправляется вместе с письмом, 2 экз. остается у Вас на руках и приобщается к исковому заявлению вместе с почтовой квитанцией об оплате почтовых услуг по отправке письма.

Скачать уведомление о вручении

Скачать почтовую опись

7) Приложить к экземпляру искового заявления, предназначенному для суда:

  • почтовые квитанции с описями, подтверждающие факт отправки исковых заявлений с приложениями всем участникам по Вашему делу;
  • квитанцию об оплате государственной пошлины;
  • копии всех документов.

8) Подписать готовое исковое заявление, указать дату его составления и подать его в суд одним из трех способов:

лично через экспедицию или канцелярию районного суда, либо в руки секретарю мирового судьи;

В экспедиции на Вашем экземпляре искового заявления должны поставить штамп с датой его приема и входящим номером – этот экземпляр остается у Вас на руках.

Поданное исковое заявление вносится в электронную базу, сведения о его движении должны отображаться на официальном сайте соответствующего суда.

Секретарь мирового судьи должен расписаться на Вашем экземпляре иска с указанием даты его приема.

ценным заказным письмом с описью и уведомлением о вручении;

– в электронном виде с использованием цифровой электронной подписи.

9) Отслеживать движение Вашего искового заявления

Если Вы отправили исковое заявление по почте, проверить, поступило ли оно в суд, можно через модуль отслеживания почтовых отправлений

Узнавать о дальнейшей судьбе своего иска после его поступления в суд можно: на официальном сайте суда, по телефонам канцелярии по гражданским делам или экспедиции, либо на личном приеме в канцелярии.

Поиск искового заявления по районным судам

Поиск искового заявления у мировых судей

10) В назначенные судом дату и время явиться для участия в судебном заседании с Вашим экземпляром искового заявления и оригиналами всех документов

Если Вы допустите ошибки при составлении искового заявления, или Вами не будет соблюден обязательный для Вашего дела досудебный порядок урегулирования спора, судья может оставить ваш иск без движения или без рассмотрения.

Именно поэтому мы рекомендуем предоставить составленное Вами исковое заявление на нашу правовую экспертизу, что существенно повысит вероятность принятия Вашего иска судом.

Наш адвокат по гражданским делам проверит:

  • соответствие содержания Вашего искового заявления требованиям закона;
  • правильность изложения фактических обстоятельств, аргументов и доказательств;
  • правильность расчетов штрафов, пени;
  • правильность формулировок заявленных исковых требований;
  • не пропустили ли Вы срок исковой давности

Кроме того, адвокат установит, есть ли необходимость соблюдать перед подачей иска по Вашему спору досудебный порядок его урегулирования – готовить и направлять Вашим оппонентам претензионное письмо. 

Прислать готовый иск на правовую экспертизу Вы можете на почту: support@kollegiya-advokaty.ru

В теме письма укажите: Правовая экспертиза искового заявления

Стоимость правовой экспертизы готового искового заявления – 1000 рублей

Не уверены, что сможете самостоятельно защитить свои права в суде по готовому исковому заявлению?

Позвоните нам по телефонам: +7(499)964-50-22; +7(901)5555-022 и узнайте стоимость услуг адвоката по представлению Ваших интересов в суде.

Источник: https://kollegiya-advokaty.ru/sostavlenie-iskov

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть